住房和享受福利待遇等各方面男女平等，任何单位不得做出歧视妇女的规定。第二十四条 企业在转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时，应当维护女职工的合法权益 五条 妇女的生命、健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止利用封建迷信、暴力手段残害妇女；禁止虐待、遗弃 ...
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夫妻计划内生育的子女系双胞胎和多胞胎的，不视为计划外生育，也不享受独生子女父母待遇。第四十五条 对取得《独生子女父母光荣证》者每月发给双方奖励金总额5至10 ：(一)晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；(二)晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止， ...
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等法定休假日及女职工特殊休息日的标准，不能实行标准工时的职工休息休假等；(五)保险福利：保险包括依法参加的职工养老、医疗、工伤、生育、失业的各项 职工文化体育活动经费来源，职工补贴、津贴及女职工卫生费用的标准，困难职工救济，职工疗养、休养标准，职工遗属、供养人员待遇及离退休劳模职工荣誉津贴等；(六) ...
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、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并缴纳有关费用，享受社会保险统筹和其他福利待遇。（三）受聘人员的工作时间、公休假日、女职工保护、因工负伤、 的，经主管部门同意，并报同级政府人事部门批准，可以办理提前退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算 ...
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平等权利，不得对女职工作出歧视性的规定。第九条有关部门和单位必须认真执行国家在劳动保险、劳动保护、计划生育和妇幼保健方面有关妇女、儿童福利待遇的规定，努力 四章保护妇女、儿童的人身权利第二十一条严禁虐等妇女、儿童。不得歧视生育女婴的母亲。违者，分别给予批评教育、具结悔过或行政处分；情节严重，构成犯罪的 ...
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报表。第十七条企业必须按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费 终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的 ...
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的职工及其用工单位，都必须依法参加社会保险，履行缴纳社会保险金的义务，职工有享受社会保险待遇的权利。第六条市、县（区）人民政府劳动行政管理部门主管本行政区域 但失业救济期间的累计补助费用不得超过本人１０个月的救济金。（四）女失业职工在失业救济期间符合计划生育法规规定生育的，一次性发给本人４个月救济金的 ...
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的女职工，在孕期、产期、哺乳期内享受国家规定的工资福利待遇。对在孕期、产期、哺乳期内的女职工，用人单位非因法定事由，不得解除劳动合同，变更女职工 应当征求本人意见。第十二条 用人单位应当按照国家规定参加生育保险。第十三条 用人单位应当至少每二年组织女职工进行一次妇科病、乳腺病检查，检查费用由用人单位 ...
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的女职工，在孕期、产期、哺乳期内享受国家规定的工资福利待遇。对在孕期、产期、哺乳期内的女职工，用人单位非因法定事由，不得解除劳动合同，变更女职工工作 应当征求本人意见。第十二条用人单位应当按照国家规定参加生育保险。第十三条用人单位应当至少每二年组织女职工进行一次妇科病、乳腺病检查，检查费用由用人单位 ...
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丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二 、失业、生育费用均应逐步实行社会统筹。第三十条用人单位及职工本人应坚持“社会统筹与个人帐户相结合”的原则，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。社会保险机构 ...
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