，经机构编制部门批准设立的市直事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都 单位主管部门共同组织。政府人事部门所属人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。(二)考核由用人单位负责 ...
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等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。 二、全面推行公开招聘 名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核 ...
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的研究与咨询服务。(八)组织推动文化行业职业技能竞赛活动。(九)承担劳动保障部门委托的有关职业技能鉴定工作。第五条 职业技能鉴定站是承担文化行业特有工种 和考评人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由所在单位按照人事管理权限给予行政处分，并停止其在职业技能鉴定站的工作和吊销考评员资格证卡。 ...
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，按原教育部、国家计委、财政部(84)教计字110号文件颁发的《高等学校接受委托培养学生的试行办法》，并参照国家教委(85)教基字112号《关于合理收取委托 、学位证书、人事档案、党、团组织关系以及《报到证》直接转交委托单位。委托单位应主动配合培养单位，做好委托培养硕士生的招生、培养和管理工作。在提出 ...
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、人事部关于审计专业技术资格考试的有关规定办理。第五条国家及地方各级考试管理机构应当按照审计署、人事部审计专业技术资格考试办公室发布的关于审计专业技术资格考试办公室 委托评审，须有省、自治区、直辖市和各部、委人事(职改)部门出具的委托评审函，单位之间或个人委托评审无效。第十四条对弄虚作假、谎报学历、 ...
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由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的人事管理机制。第三条直属单位人员聘用制度，是指各单位与应聘人员依据国家 党委集体讨论，决定受聘人员；(七)公布受聘人员名单；(八)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员 ...
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原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的 （五）聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘 ...
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统一印制的“企业退休人员档案袋”中,并填写《淄博市企业退休人员转入社区管理档案移交清单》,办理正式移交手续。采取委托方式开展社会化管理服务的,也应将企业退休人员的人事档案进行分类整理,装入统一印制的“企业退休人员档案袋”分别存放,以确保档案材料齐全、完好。对街道、社区不具备集中管理企业退休人员人事 ...
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，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的人事管理机制。第三条直属单位人员聘用制度，是指各单位与应聘人员依据国家有关 ，决定受聘人员；（七）公布受聘人员名单；（八）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员有夫妻 ...
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会计及财务报表编制流程、总务、信息、人事管理(含轮调及休假规定)。 (六)对外信息揭露作业管理。 (七)委外作业管理。 (八)其它业务之规范及作业程序。 完成前项之训练。 第25条 银行年度财务报表由会计师办理查核签证时，应委托会计师办理银行内部控制制度之查核，并对银行申报主管机关表报资料正确性、内部 ...
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