荣誉称号奖励的，可作为今年破格晋升专业技术职务任职资格的条件之一。 受到记功及以上奖励的技术工人可破格申报工人技术等级岗位考核。 四、对在防治非典型肺炎工作中 退休年龄的专业技术人员，暂不办理退休手续，超龄工作的时间按在职人员对待。 七、对在防治非典型肺炎工作中受到记功及以上奖励的人员或其子女，在机关 ...
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荣誉称号奖励的，可作为今年破格晋升专业技术职务任职资格的条件之一。受到记功及以上奖励的技术工人可破格申报工人技术等级岗位考核。 五、对在防治非典型肺炎工作中 年龄的专业技术人员，暂不办理退休手续，超龄工 作的时间按在职人员对待。 八、在防治非典型肺炎工作中受到记功及以上奖励的人员或其子女，在机关事业 ...
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作为今年破格晋升高、中级专业技术职务任职资格的条件之一。受到记功及以上奖励的机关、事业单位技术工人可破格申报工人技术等级岗位考核。 六、对在防治“非典”工作中 因工作需要暂不能离岗的，可延期办理退休手续，超龄工作的时间按在职人员对待。 九、对在防治“非典”工作中受到记功及以上奖励的人员或其子女，在机关 ...
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政策允许的范围内，有权制定招工简章。并通过劳务市场公开择优招收工人。劳动部门只负责招工工作的立法监督，协助企业组织招工来源、办理录用手续，有关招工考核 兴办新厂，或投资、或合资、或联营。 (三十六)允许在职职工利用业余时间从事劳务性、技术性服务，发给临时营业执照。允许生产型个体户和私营企业自行采购生产 ...
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实际情况，制定本办法。 第二条 欢迎国内外在职和非在职的各类专业技术人员、高级技术工人，特别是高新技术人才，以调动、辞职、停薪留职、兼职、聘用等形式来我市工作。 ，根据投资额的大小，可发给半年多次或一年多次的签证。应聘来我市工作时间在半年以上的国外专家，可凭长期居留证和专家证明，根据相关政策带进适量 ...
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全员劳动合同制企业的，按原身份介绍。其中原为计划外混岗集体所有制工人的，按劳动合同制工人介绍。第二十五条 对合同期满终止劳动合同，或者按照本规定第十四 和第十七条规定终止、解除劳动合同后重新就业的，其待业前的工作时间与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄；(二)在劳动合同期限内被开除、除名、自动离职 ...
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劳动争议仲裁，处理劳动争议有关的问题；处理人民群众来信来访；贯彻全省企业职工工作时间、休息制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；承办省直单位用工劳动合同鉴 资格证书制度；拟定职业技能鉴定政策；研究拟定机关、事业单位工人技术等级规范，指导等级考核工作并组织实施；拟定技师、高级技师评聘的政策；拟定职业技能 ...
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。工作满二年，本企业进入省先进乡镇企业或创省优产品，成绩突出的工人有转干指标时可优先转干；企业产值达到200万元以上，利税率超过20％，领办企业的 和不侵犯本单位技术和经济权益的前提下，允许利用业余时间到乡镇企业兼职工作，其合法收入归本人。如占用本职工作时间，利用单位仪器设备和技术资料的需经本单位批准 ...
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、规章以及劳动安全卫生标准，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。劳动保护工作实行企业法人代表负责制。第十三条 企业劳动保护的主要责任：(一)编制生产计划 或者使用新设备的工人，要进行安全技术培训，经考试合格后方准上岗；特种作业人员必须持证上岗；(七)严格执行国家规定的劳动工作时间和休假规定。不得 ...
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生活质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制定提高煤矿工人岗位津贴标准办法，并将岗位津贴标准作为法定标准，随经济社会发展和企业经济效益 劳动保障水平。积极推行煤矿4班6小时工作制，将入井时间控制在8小时以内，超出法定工作时间要支付加班工资。加快落实《工伤保险条例》，到2006年底 ...
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