用人单位所在地的县级劳动保障行政部门备案。 县级劳动保障行政部门经备案审查，发现双方约定的责任事项违反有关法律、法规、规章规定或者显失公平的，应当责令予以 。 用人单位违反休息休假规定的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定责令其支付工资报酬。 第三十九条职业介绍机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门 ...
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约定既非与成员国或参与国，也非与它们的一个代理者进行的，这样的约定应得到董事会以参与者全部选举权８５％以上的多数票的批准。５．基金不应接受任何 组织，地区组织和次地区组织以及其他机构和国家的合作，且可以为上述合作达成若干约定，条件是未经协参与者全部选举权的８５％以上的多数票同意，基金不得与非成员国，非 ...
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劳动法典》、集体条约、内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者工资；按照《劳动法典》规定的程序进行集体谈判、签订集体条约；为签订集体条约、 ，保障职工代表正常活动的条件；在履行集体条约相应条款的情况下禁止罢工；双方约定的其它问题。根据雇主的财政状况，在集体条约中可包括为职工提供优惠以及 ...
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四）岗位工作条件；（五）工资待遇和保险福利待遇；（六）聘用合同变更、解除或终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）双方约定的其他事项。第十五 （六）国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。第三十二条除聘用合同另有约定的，受聘人员可以随时提出单方面解除聘用合同，聘用单位应予办理合同解聘手续。第三十三条 ...
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元(含10000元)1512610000元以上1072(三)统筹基金最高支付限额为我市上年度职工年平均工资的4倍。最高支付限额以上的医疗费用，通过建立医疗救助基金解决，也 就诊或在定点药店购药，通过结算卡结算的医疗费用，由医保中心按约定的方式与定点医疗机构或定点药店结算。在医保计算机信息系统建立前， ...
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全部参保，参保条件由投保人与保险公司在保险合同中约定。团体补充养老保险中，投保人应当为全部被保险人交纳其工资薪金收入相同比例的保费。第十三条保险公司 保险产品，应当向每个被保险人签发保险凭证。保险凭证应当记载团体补充养老保险合同约定的保险责任，以及被保险人享有的合同权益。第十七条保险公司经营团体补充 ...
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条住房公积金的缴存基数与比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人 ；相关手续办理完整后，受委托银行应在2个工作日内将贷款资金划入借款合同约定的账户。第二十七条住房公积金贷款采取等额本息还款方式。自借款合同生效的 ...
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经费的计提依据为当年实际发放的工资额，提取的工资额超过实际发放的工资额部分，不得在企业所得税税前扣除。 三、鉴证报告(样本)企业工效挂钩工资清算鉴证报告 ××鉴字[××] ××号 (委托单位)： 我们接受委托，对贵公司××年度按“工效挂钩”政策工资薪金支出税前扣除事项进行审核。及时提供与该项审核相关 ...
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第十二条有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律师事务所与受聘人在合同中约定；(一)律师事务所被停止执业。(二)律师事务所未通过年检注册。(三)受聘人被停止执业。(四 而解除合同。产假时间依国家有关规定计算，不计入合同期间，此期间的工资福利等事项由合同双方在合同中约定。第十七条本办法自颁布之日起实施。...
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工资的长效机制1、规范企业工资支付行为。企业必须严格执行《厦门市企业工资支付条例》规定和劳动合同约定，按时足额发放工资，做到月清月结，并向 派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同工同权”。 (十)加强农民工 ...
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