机制和减员增效机制，不断提高经济效益，根据铁道部、财政部、劳动部和国家计委对铁路企业实行工资总额与经济效益挂钩（以下简称“工效挂钩”）办法的要求，制定本实施办法。 第二条本 。 （五）新增开跨局旅客列车所需人员的工资总额，由部统一调整。对变更跨局机车交路的工资清算问题，原则上由相关局之间相互清算，并将 ...
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支付的有关内容制定基本的工资支付制度。实行工资集体协商制度的用人单位应当与工会就工资支付有关问题依法进行集体协商，签订工资集体协议。用人单位与劳动者 法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视其提供了正常劳动并支付工资。社会活动包括：依法行使选举权和被选举权；当选代表出席乡(镇)、县(区)以上政府 ...
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市)人民政府，市政府各部门，各有关单位：1993年进行了机关、事业单位工作人员工资制度改革。原重庆市、万县市、涪陵市和黔江地区均按照《国务院关于机关和事业 意见，会同市财政局、市人事局研究后下达执行。 九、相关问题(一)本通知执行时间与国家工资制度改革时间一致;其中第二条(七)款的执行时间以本通知下发 ...
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第一条 根据财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于印发(行政单位财政统一发放工资暂行办法)的通知》(财行[2000]1号)的要求，结合国务院系统的实际情况， 指南，对代发银行各项服务承诺的履行情况进行监督，在人员工资统发过程中出现的具体问题，可就近与北京分行各营业网点联系协商解决。协商解决不 ...
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奖金所需资金，由同级财政承担。为解决差额拨款和自收自支事业单位拖欠工资和离退休费问题，各市要按照省政府办公厅《转发省劳动保障厅等部门关于进一步规范和 理财原则，优先安排工资性支出。省政府将把及时足额发放公教人员国家规定标准工资、标准离退休费和符合规定的地方性补贴工作作为考核评价各市政府工作的主要指标， ...
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经劳动和社会保障部审核，现发布2005年全省企业工资指导线，并就有关问题通知如下： 一、2005年企业工资指导线方案根据我省国民经济和社会发展状况以及国家收入分配 工资指导线政策的国有及国有控股企业，要列入今明两年国有企业工资内外收入监督检查的重点抽查范围。各市应根据本通知要求，制定具体的实施意见，并 ...
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，各有关单位，各大企业，各高等院校：根据《山东省人民政府关于发布2005年企业工资指导线的通知》(鲁政发(2005)192号)精神，结合我市实际，对我市地方企业2005 ，搞好搞活内部分配。要认真审核各类企业贯彻工资指导线的实施方案，发现问题及时纠正。对近两年职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行 ...
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线)为增长16.5%，下线为增长5.5%。生产经营较困难、出现亏损的企业，工资可以零增长或负增长。 二、各类企业可根据本企业的生产经营状况，按照 经劳动和社会保障部审核，现发布2005年全省企业工资指导线，并就有关问题通知如下：一、2005年企业工资指导线方案根据我省国民经济和社会发展状况以及国家收入 ...
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》的安排，分工我部参与的工作主要有三项：一是进一步解决拖欠农民工工资问题，二是配合有关部门纠正企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益工作 争议案件处理工作的正常开展，减轻当事人特别是农民工的经济负担。(劳动保障部劳动工资司牵头，财政部等部门参加)(五)继续做好维护农民工劳动保障权益的普法宣传工作采取 ...
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自2004年1月1日起施行。原天津市劳动局1995年1月8日发布的《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》(津劳工字[1995]7号)、1995年8月25日发布的《关于印发〈对'工资支付暂行规定'有关问题的补充规定〉的通知》(津劳工字[1995]278号)、1994年12月6日发布的 ...
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