月1日起在本职务(技术等级)所对应的工资标准内晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档体育基础津贴)。2、1993年工资制度改革时，参照执行机关、事业单位的 (合格)后的10月1日起执行。执行中的有关具体问题，参照人薪发(1995)150号文件和本文件的规定执行。 八、 机关、事业单位工作人员正常晋升工资 ...
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支持、参与医改，并以此推动全市两个文明建设的发展。 三、 抓好制定各项有关配套文件和保证试点顺利运行的有关措施。在试点过程中，要做好调整研究，学习镇江、 先由职工自付；按年度计算，职工在个人医疗账户之外自付的医疗费，超过本人年工资收入5%以上部分，由社会统筹医疗基金会支付，但个人仍需按全年累计医疗费用 ...
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制度。给职工发放了副食品价格补贴和支付粮油、副食、民用等的财政补贴。三年修建了职工住宅二亿二千万平方米。提高了干部离休、退休和工人退休的待遇 农业银行；(6)工交、农林、建筑、财留等企业及其所属的事业单位；(7)根据国务院[1981]144号文件，属于一九八一年调整工资范围的单位和人员。三、调整工资的 ...
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劳动)局，市直各部门：现将省人事厅《关于事业单位工作人员提前或越级晋升工资问题的通知》(鄂人薪[1999]103号)转发给你们，并根据省有关补充规定 年已提前或越级晋升一档职务(岗位)工资的人员中，1997年至1998年又符合鄂人薪[1999]103号文件中指导性意见第一至三条之一者，可以列入提前或 ...
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人员，其考核年限重新计算。3、按鄂人薪[1997]82号文件规定连续三年考核优秀晋升的级别工资，均从1999年7月1日起按新标准执行。4、事业单位既 ，因每个职务等级调标的数额不同(如四级职员调高93元，三级职员调高112员)使工资关系发生了变化的，以国办发[1999]78号文规定的时间为界，即7月1 ...
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市场经济体制以及加入世界贸易组织的需要，切实维护社会主义法制统一，市政府法制办在1990年对建市以来发布的规范性文件进行清理的基础上，对市政府、市政府办公室1980年 党和国家新的方针政策不相适应的以及被市委、市政府新的政策文件代替的96件文件予以废止；对适用期已过或调整对象已经消失、实际上已经失效的 ...
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已失效的规范性文件： 1、苏国税发(1996)52号《关于印发〈苏州市国税局税收征改革方案〉的通知》 2、苏国税发(1996)53号《1996年税收征管改革 购置固定资产审批表》，报同级国税局批准。 《计提和使用效益工资审批表》 《计提和使用效益工资审批台帐》 《税前弥补亏损审批表》 由主管国税机关 ...
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等社会投资项目拖欠工程款，要在2006年底以前达到清欠的标准。2005年春节前解决拖欠农民工工资问题。 二、重点解决政府投资工程拖欠工程款。省本级预算拨款拖欠工程款 ，在资质年检记入不良记录或降低资质等级。 四、确保在2005年春节前解决拖欠农民工工资问题。按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业对所承包 ...
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加大改革力度，不断增强发展的动力和活力，在新的起点上实现经济社会更快更好的发展。省政府文件根据中央经济工作会议、省委十一届八次全体(扩大)会议和《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》(国发(2005)9号文件)精神，2005年全省经济体制改革的总体要求是：以党的十六大和十六 ...
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发放数额，对组织的财政收入首先划入工资专户储存账户。工资专户储存账户资金只限于拨付工资，具体办法仍按冀财预字(1995)第70号文件有关规定执行。省、市财政对 工资发放有稳定可靠的资金来源。三是加大对困难县的转移支付力度。从1999年起，在适当调整促收奖励政策的同时，增加省对困难县的政策性转移支付。省 ...
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