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应当建立失业保险制度。失业保险基金的缴纳、筹集、使用和管理办法按省有关规定执行。第十九条私营企业应按国家规定提取职工福利基金和公益金,提取的职工福利 不申请复议,也不向人民法院起诉,又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第三十二条私营企业与劳动者之间发生劳动争议,按照《劳动法 ...
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号文的规定执行。转制后的三年内,由主管委办会市国资办对公司经营者制订考核办法并实施考核,按考核结果确定经营者的工资收入。经营者的工资收入报市劳动局审核后,按干部管理权限审批,属市委管理的干部报市委组织部审批。 七、凡年内批准机构改革的各局机关职工,今明两年内到退休年龄的,如果要求按机关性质 ...
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报告。关联法规:地方人大法规(1)条第十条 职工患职业病,由职业病防治机构根据职业病名单和有关管理办法进行确诊,企业应向当地劳动部门申报,并履行待遇 伤残抚恤金。离岗休养期间计算连续工龄,企业为其缴纳基本养老保险费,到达退休年龄时,办理退休手续,享受养老保险待遇;鉴定为七级伤残的,发给一次性就业安置费 ...
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委员会、村民委员会应当对居(村)民加强为老年人服务的教育。老龄委员会、退休职工管理委员会等组织应当协助有关部门组织社会志愿者为老年人服务。第二十八条各级 国家工作人员违法失职,致使老年人合法权益受到损害的,由其所在组织或者上级机关责令改正,或者给予行政处分。老年人的子女及其家庭成员违反本条例规定的,由 ...
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的基础上,单位与职工应通过双向选择的方式确定岗位,双方可根据各自的特点签订岗位聘任合同并作为全员聘用合同的附件,岗位聘任合同及其管理办法由各单位自行 鉴证费,具体标准按市物价部门核定的执行。 第二十三条 全员聘用合同一经合同鉴证机关鉴证即产生法律效力,双方当事人均应认真履行合同规定的义务。任何一方违反 ...
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管理,具体管理办法由省劳动局会同财政厅制定。并接受财政、审计的监督。工伤保险基金和管理服务费不计征各种税费。第五章工伤保险待遇第十五条职工经县以上 困难,企业可按月发给本人工资的70%,离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的,企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业 ...
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管理,具体管理办法由省劳动局会同财政厅制定。并接受财政、审计的监督。工伤保险基金和管理服务费不计征各种税费。第五章 工伤保险待遇第十五条 职工经县以上 困难,企业可按月发给本人工资的70%,离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的,企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残 ...
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,实行收支两条线,专款专用,由审计部门监督。具体管理办法由省财政和省劳动保障部门另行制定。 第五章 下岗职工再就业及优惠措施第二十九条 下岗职工再 ,持核查证明分别到有关部门核定应享受优惠的项目、期限和数额。其中营业税由税务机关在征收时出具纳税证明,纳税单位持证明定期到当地财政部门领取应返还税款。 第 ...
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,经辖市、区计划生育行政部门审核可享受下列待遇:(一)国家机关、团体、企业事业单位职工退休时,由其工作单位一次性发给伍仟元以上的补助费;(二)无工作单位的城镇 其安排好生产和生活。第六章罚则第三十三条社会抚养费征收按《社会抚养费征收管理办法》和省《条例》的有关规定执行。不符合省《条例》规定生育孩子的 ...
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房管、规划管理部门的批准文件及复印件、《房屋所有权证》及复印件。第十七条职工离休的,提供市委老干部局和中央各部委老干部局颁发的离休证及复印件;职工退休的, 的,管理部或分中心告知申请人不准予提取的原因。第六章附则第二十七条本办法中住房贷款包括住房公积金贷款、组合贷款和商业银行个人住房贷款。第二十八条本 ...
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