(以下简称应聘人员)与用人企业终止或解除合同后，在待业期间享受的待业救济。本办法所称养老保险，系指应聘人员达到正常退休年龄并办理退休手续后应享受的基本 应聘人员有下列情况之一的，由县、区劳动服务公司发给待业救济金：(一)因用人企业破产待业的；(二)被用人企业在法定的破产整顿期间解聘的；(三)因聘用合同 ...
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单位工作人员年度考核结果 4、行政事业单位人员工资 5、工龄更改 6、提高干部退休补助费 7、省外调入的专业技术人员资格确认 8、高级专业技术资格初审 三、 调出市外 2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员 3、劳动合同鉴证(包括合同订立、变更、终止和解除) 4、技工学校招录新生 5、职工养老保险待遇和 ...
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合同终止条件出现;2、受聘方退休或死亡;3、出现其他法定终止条件。(五)劳动合同期满或者终止条件出现时，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至下列情形终结 、专业知识和业务技能及更新知识的培训。鼓励社区专职工作者参加学历教育，凡年龄在40周岁以下、文化程度在大专以下的社区专职工作者，都要参加学历教育。( ...
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的；(四)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。第十三条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十四条在下列情况 聘用期间的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章 退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算 ...
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、转或破产的。（包括濒临破产、处于法定整顿期间的）。第十二条农民合同制工人有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）应征入伍或考入中等专业以上 和检查。第二十二条农民合同制工人在劳动合同终止双方不再续订时，或已到达国家规定的退休年龄时，由企业一次性发给退休养老金。退休养老金标准，根据工作年限长短确定。 ...
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养老储蓄金，直至退休。个人储蓄性养老保险由企业代为办理。（二）待业保险。对企业的职工实行待业保险。保险的对象包括：转到社会的待业职工；终止或解除合同的 的时间、条件、方式、数量的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（九）未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或干预厂长行使企业中层行政管理 ...
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的公益性岗位应当优先安置被征地就业困难农民，对在公益性岗位实现就业并签订一年以上劳动合同的，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，所需资金由就业专项资金承担 ）土地被征地农民养老基本生活保障办法。（一）已达到退休年龄的被征地农民，按照实际从事当地农业生产劳动的年限，每满两年折算一年缴费年限，补缴养老 ...
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半停产或濒临破产，无力缴纳基本养老保险费时，可向社会保险机构申请，并报劳动行政部门批准，签订缓缴合同，暂缓缴纳基本养老保险费。缓缴期一般三至六个月，最多不得 平稳过渡。（一）凡本办法实施后参加工作的职工及其他参保人员达到法定退体年龄退休时，其基本养老金一律由社会性养老金和个人帐户养老金两部分组成，按月 ...
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或濒临破产，无力缴纳基本养老保险费时，可向社会保险机构申请，并报劳动行政部门批准，签订缓缴合同，暂缓缴纳基本养老保险费。缓缴期一般三至六个月，最多不得 衔接，平稳过渡。(一)凡本办法实施后参加工作的职工及其他参保人员达到法定退体年龄退休时，其基本养老金一律由社会性养老金和个人帐户养老金两部分组成，按月 ...
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；(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；(三)被撤销、解散的国有企业的职工；(四)被企业精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)企业 完的失业救济金、医疗费一次性汇给转入地失业保险机构。失业职工在失业期间，达到退休年龄，由本人申请，经市失业保险机构会同市社会养老保险机构审查批准后， ...
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