工作，建立公办学校与民办学校之间教师有序流动的机制，盘活教师资源；学校可以根据教学、科研和学科建设的需要，短期聘任技术人员，不转户口、不转关系，通过 。按照“严把入口、公平对待、权益保障”的要求，保证民办学校教师在户口迁移、档案管理、教龄计算、职务评聘、业务培训、社会保险、表彰奖励、申请科研课题、参与 ...
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完善高校毕业生到基层就业的社会保险参保办法，切实搞好社会保险关系转移和接续服务，方便他们流动。对毕业半年后仍未就业、回到原籍的高校毕业生，当地劳动保障部门要及时 ，各市州、县市区两级政府可给予适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源。 六、适应基层 ...
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劳动人事局、公安处、产业发展局，各技工学校：为了进一步深化改革，促进社会劳动力合理流动和劳动力市场的健康发展，以适应我市社会经济持续发展的要求，参照市政府《 对象在市社会劳动力集体户落户的对象是指人事档案无管理单位、无直系亲属投靠、无合法固定住所的七区内非农业户口的下列人员：1．无集体户口单位接收的 ...
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单位不同意调出，造成辞职、辞退的，引进后承认其原有身份，工龄连续计算，建立人事档案。3、凡自带技术、项目、资金等来我市投资办企业的人才和其他经 高一级专业技术职务。5、凡夫妻双方一方有本市户口的专业技术人员，另一方可通过市人才流动服务中心办理人事劳动代理手续到各类企业或各类经济实体就业。6、凡通过技术 ...
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、文凭认证费□15元/份价费字（92）367号价费字（92）367号□152保存人事档案收费□20元/月沪价涉（92）219号沪财综[2000]139号价费字（92 ，未加▲的项目为不涉及企业负担的项目；2、失业、下岗协保等人员和高校毕业生从事个体经营显的收费优惠政策按照沪财预[2006]22号、沪价 ...
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十七条用人单位招用下岗职工、失业人员和农村劳动力转移就业人员,可以按照国家和省、市有关规定享受优惠政策。第三章职工流动第十八条在职职工需要重新求职的 及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到工作 ...
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9日9：00至11月14日17：00。 网上报名的基本程序： 应 聘人员登录河北省人事考试网，点击登录进入公布的报名网站，阅读《2010年河北省省直事业单位 单位主管部门提出聘用意见，按管理范围，分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保 险等相关 ...
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移交范围包括改制企业解除劳动合同关系后原有职工和离退休人员及其家庭成员的户籍关系、党工团组织关系、计划生育管理、社会治安综合治理和民政事务等。当地政府必须及时认真 处理。2、市劳动保障事务代理所接管改制企业人事档案，按每人20元的标准收费，3年内查阅和利用档案不再收取任何费用。3、在改制工作过程中形成 ...
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人员签订的聘用合同；（四）党政群机关与新进的工勤人员签订的聘用合同；（五）其他人事合同。第五条聘用合同鉴证的管理范围是：中央、省属驻烟单位和市直单位与聘用人员 ，并报鉴证机关依法鉴证：（一）用人单位与新招用人员，自确定录用之日起；（二）用人单位与流动人员，自报到之日起；（三）用人单位与聘用人员续订聘用 ...
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项目建设示范基地，开展新品种新科技展示示范；利用科技大集、科技下乡、科技流动服务车等，开展形式多样、内容丰富的农业技术推广活动，为农服务水平和质量 综合执法能力。建立健全调查取证、重大处罚备案、执法文书档案管理、执法情况统计、执法人员守则和执法人员廉洁自律以及评议考核等方面制度，规范执法行为。加大农业 ...
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