工作中应当遵守职业道德，诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。会计人员有权向上级主管部门反映和提供会计资料的真实情况，并受法律保护。财政部门应当会同 ，加强对会计人员诚信情况的监督和检查，并为用人单位提供会计人员诚信资料的查询服务。第三章会计核算第十条各单位应当依法建账，不得私设小金库、账外设账。第 ...
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、澳、台地区的企业和其他经济组织常驻本市代表机构。前款所称职工指与用人单位建立或形成劳动关系的从业人员。第二章登记及账户设立第六条新设立的 调整提高住房公积金比例，应当经职工大会或职工代表大会讨论通过，上级主管部门签署意见（无上级主管部门除外），提供单位正常纳税证明，报市住房公积金管理中心审核。第十四 ...
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常州市人事争议处理暂行办法第一章总则第一条为公正、及时地处理人事争议，维护用人单位和个人的合法权益，根据国家和省有关人事争议处理的相关规定，结合本市 条人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向单位或主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定期限内向人事争议仲裁 ...
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教育纳入培训计划，对国家工作人员加强法制教育、道德教育和预防职务犯罪教育。用人单位应当将有关职务行为规范和预防职务犯罪的教育，纳入国家工作人员试用期培训和 的单位提出检察建议、司法建议，制作建议书，并抄送其上级主管部门，督促整改。发案单位收到建议书后，应当及时整改，建立健全防范机制，并将整改情况在两个 ...
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文件的决定各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：根据《中华人民共和国行政许可法》的规定和国务院关于行政许可规定清理的要求 收购生产性废钢铁的单位，由市县物资、供销部门会同公安、工商部门确定。4投资项目许可证《江苏省人民政府批转省计经委、省税务局江苏省固定资产投资方向调节税实施意见的通知》 ...
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（区、市）教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位 十八条建立和完善校内绩效工资分配办法。根据国家绩效工资分配办法，在上级主管部门核定的绩效工资总额内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配 ...
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管理人才和高级技术工人，其配偶及未成年子女可随调、随迁。其配偶在职的，由用人单位负责安排工作；其配偶因特殊原因不能安排工作的，由市人事局、劳动和社会保障局协助安排，并办理相关手续；其子女入学、入托的，由市、区教育主管部门根据有关法律规定及我市招生有关政策要求，给予优先安排，收费标准享受与市区居民子女 ...
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，大力推行跨乡镇设置机构和县级向乡镇派出机构人员的模式，实行条块结合以县级业务主管部门管理为主的管理体系，强化公益推广职能，创新农技推广运行机制，完善技术职称 实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变，建立公平、公开、择优、竞争的事业单位用人体制。（州人事局、州编办）七、推进社会保障制度改革，促进社会 ...
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区、市）教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位 十八条 建立和完善校内绩效工资分配办法。根据国家绩效工资分配办法，在上级主管部门核定的绩效工资总额内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配 ...
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和区财政按5∶5的比例分别承担；县市参保人员的补助资金由当地财政承担。有条件的用人单位可以对职工家属参保给予全额补贴或部分补贴。个人缴费和单位 十五条劳动保障行政部门及其医疗保险经办机构工作人员有下列情况之一的，由其上级主管部门或者监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)对 ...
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