条件。(五)组织职业素质测评活动。(六)开展劳务承包、劳务输出与人才引进活动。(七)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同。劳动力市场主管部门开办的综合性劳动力中介 违反本条例第二十七条规定，用人单位招用人员未在规定的期限内办理合同鉴证、社会保险等有关用工手续的，由劳动力市场主管部门责令其限期补办手续 ...
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不侵犯本单位技术权益的前提下，经单位批准，允许在职搞外向型经济技术承包，签订经济技术合同，其收入在纳税后50％交本单位，50％留给承包人。(二十五)在 ，年龄在十八周岁以上，热爱社会主义，思想进步，身体健康，能够完成劳务合同的公民，均可申请办理劳务输出。凡在职职工，经本单位同意后可自行对外联系聘用单位 ...
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应当受理。 12、用人单位实行内部承包责任制后与职工签订承包合同，一般不属于劳动争议案件。但如果承包合同中包含有工资福利等劳动权利义务方面的内容，职工 单位借调劳动者后与劳动者发生劳动争议，如果用人单位与劳动者未变更劳动合同，而与借调单位订立劳务协议，确定了劳动者待遇，劳动者实际接受该协议的，由该协议 ...
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，发展集体经济、股份合作经济、个体经济，兴办第三产业，开拓新的生产经营项目，组织劳务输出，增加就业岗位。各级劳动行政主管部门、企业主管部门和工会组织应当指导、 合同期限内；试用期间原单位保留其劳动关系，试用合格者，与用人单位签订劳动合同，解除与原单位的劳动关系，不合格者退回原单位。第十一条 企业不得在 ...
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个体生产经营取得的所得；工资薪金所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，减征80％的个人所得税。”三、第五 除根据社会公共利益需要收回的外，应当予以批准。批准续期的，应当重新签订出让合同，约定土地出让金数额，并办理土地使用权登记；未批准续期的，土地使用权由 ...
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94）财税字第004号]第三条的规定，对残疾人个人提供的加工、修理修配劳务免征增值税。 四、对残疾人个人就业的个人所得税政策 根据《中华人民共和国个人所得税法》 。 （三）本通知所述“单位在职职工”是指与单位建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员。 （四）本通知所述“工疗机构”是指集就业和 ...
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；(二)投标方编制并递交投标文件；(三)招标方组织开标、评标、定标，与中标方签订承包合同。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条建筑工程招标的开标、 允许他人以本单位的名义承包工程的；(五)区外建筑企业进疆承包建筑工程或者提供劳务未向建设行政主管部门办理核准手续的。对前款(一)至(四)项规定的行为， ...
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组织招用临时工，均应执行本办法。本办法所称临时工，是指与用工单位签订劳动合同不超过一年(含一年)的临时性用工。第三条合肥市劳动局主管本行政区域内临时工 市劳动行政部门会同市交通部门核发《外来人员就业证》，并对劳务合同予以鉴证。第八条用人单位和劳务中介机构印发招工或招聘简章以及通过报纸、电台、电视台登播 ...
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建设单位有恶意拖欠行为的，要立即停止施工，维护自身合法权益。要严格按照合同加强工程质量、工期等管理，防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。会计师 活动企业的资质管理，确保所有从事建筑劳务活动的企业取得相应的劳务分包资质。建筑业企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同，坚持“谁承包、谁负责”的原则 ...
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有关法律规定，不得违规经营；须直接与俄方业主签订合同，严禁与国内外中间商签订代理合同或劳务合同；严禁转手倒卖合同；不得从事挂靠经营；中方合作单位之间要 利用合作业务的企业加强管理。对不按规定履行报批手续、违章经营、严重损害劳务人员利益，乱砍滥伐，对内对外造成恶劣影响的企业，外经贸部将视情况给予通报批评 ...
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