劳动保障行政部门出具的证明。第二十二条用人单位应当依法与被录用人员签订劳动合同。劳动合同文本双方当事人各执一份。第二十三条用人单位招用人员后，应当 五条规定，用人单位招用未取得相应职业资格证书的人员从事技术工种的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再 ...
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劳动安全卫生工作纳入本地区国民经济和社会发展计划，并组织实施。各级人民政府应当将劳动安全卫生监察业务经费列入同级财政预算。各级人民政府应当建立工伤保险制度，实行工伤 的监督。第三十一条用人单位与劳动者签订劳动合同以及劳动者一方与用人单位签订集体合同，应当有劳动保护和劳动条件的内容。第三十二条用人单位 ...
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。 二、基本内容(一)企业依法与职工(包括农民工)签订劳动合同，认真履行劳动合同，无违约现象发生；依法实施集体合同制度。(二)认真执行《劳动法》规定工时制度 情况发生的，实行一票否决：非法使用童工；发生重大安全生产责任事故；违反劳动保障法律法规的规定，发生影响社会稳定的事件。 三、方法步骤全省创建活动 ...
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劳动保障法律法规的突出问题。以贯彻《劳动保障监察条例》为抓手，强化劳动保障执法力度，严肃查处用工不签订劳动合同、不依法办理社会保险和按时足额缴纳社会 4、建立执法维权长效机制。建立和完善市政府统一领导、市区(县)联动、部门配合的劳动保障长效执法维权机制，更好地维护劳动者合法权益。 四、具体分工及步骤市 ...
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建人[2003]393号)的要求，各驻省外建管处要与现有人员签订聘用合同，确定单位和个人的劳动人事关系，明确单位和个人的权利和义务。现将有关事项通知 手续。 五、各单位聘用工作人员，一律要依据有关规定办理各项手续，建立合法的劳动人事关系和基本保障制度。近期，厅将组织有关人员进行督导，检查各单位落实劳动 ...
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在城镇和非农产业就业愿望的农村初、高中毕业未能升学劳动力，由户籍所在地县以上劳动保障部门组织就业登记。具体就业登记程序和工作要求，可参照现行城镇就业登记 各类用人单位使用农村劳动力，要按规定到当地劳动保障部门办理备案报告手续，依法与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，按规定支付工资，缴纳社会保险。对招用 ...
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，健全基础信息指标体系，规范指标名称，统一指标定义，将企业用工、劳动合同签订和工资支付等情况纳入金保工程业务流程中。在完善相关指标体系和 。按照《国务院办公厅关于建立劳动力调查制度的通知》(国办发[2004]72号)要求，各级劳动保障部门要主动与统计部门联系，针对规模以下单位的特殊性，积极配合做好调查 ...
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派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。 3．非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间 。 8．非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布 ...
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享受小额贷款贴息政策，其安置的下岗失业人员必须与企业签订一年以上劳动合同，劳动合同须经当地劳动保障部门鉴证。各金融机构已对小企业发放的贷款 贷款情况进行一次全面的检查，各地也要相应组织开展小额贷款检查工作。 江西省劳动和社会保障厅江西省财政厅中国人民银行南昌中心支行中国银行业监督管理委员会江西省监管局 ...
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第二条本办法适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）及其劳动力中介机构和职业培训机构。第三条本办法所 的情况。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条对劳动合同的签订、鉴证和履行及集体合同的签订和履行情况监察。第十四条对用人单位工资、奖金 ...
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