正式进入教师岗位。推行中小学全员聘用制，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。要将师德师风水平和教育教学工作实绩作为选聘教师和 的现状，构建以“校本培训”为基础，以各级教师培训机构为主阵地，远程教育和网络教育为辅助的培训体系。重点开展以新课程培训为主的新一轮农村教师全员培训 ...
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资源供给能力。多渠道、多形式地发展幼儿教育，逐步建立以社区为基础的学前教育服务网络，加强幼儿教师队伍建设，提高幼儿教育质量。9.扶持农村家庭经济困难学生接受义务教育 和岗位；实施教师资格制度。依照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，推行中小学和中等职业学校教职工聘任制度， ...
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上改变企业机制不活的状况。真正建立起企业用人自主、劳动者择业自由、以合同形式确定劳动关系，职工能进能出的劳动管理制度；建立起公开平等、择优聘用， 规范程度办理手续的下岗职工纳入规范管理。加快建立覆盖全省范围的劳动力市场体系和网络，充分发挥职业介绍机构作用。加快第三产业和非公有制经济发展，为吸纳更多的 ...
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加速以公有制社区卫生服务机构为主导、多种经济成分并存、主体多元化的社区卫生服务网络建设。通过指导协调、政策引导和经济调控等手段，逐步建成合理分工、双向 资产。 12、进一步完善院长负责制。公办医疗机构院长由出资人采用直接聘任、公开招聘、推选、委任多种方式选聘；并通过契约形式明确各自的权利和义务。医疗 ...
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小学配齐计算机房，并能上网；镇中心小学、定点初中、区县高中都建有多媒体网络教室，并与英特网互联或能模拟上网；农村中小学要按规定开设信息技术 农村中小学教职工队伍建设的整体规划并组织实施；依法行使对农村中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核奖惩等管理职能；负责农村中小学校长的 ...
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岗位信息数据库。各级劳动保障、人事部门要结合新生劳动力的特点，举办针对性强的公益性招聘活动，免费为新生劳动力及各类用人单位服务。10、建立预测预报制度。劳动 新生劳动力提供免费的人事档案管理、就业招聘会、就业指导、就业培训、就业推荐、网络信息等各项公共就业服务的，由市、区(县)政府给予适当补贴。13、 ...
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制度。用人单位接收毕业生，应提供需求信息。录用毕业生要做到需求信息公开、招聘办法公开、录用结果公开。(三)坚决维护毕业生和用人单位的合法权益。严格执行 结合起来，更好地发挥校园毕业生就业市场的基础性作用。要充分利用计算机和网络技术开拓毕业生就业市场，加快无形市场建设，用信息化带动就业指导和服务工作的 ...
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调整出教师队伍。各级各类学校都要按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，积极推行教师聘任制；逐步建立与聘任制相适应 教学计划与课程，统一质量及其评估标准，统一管理的原则，健全和完善全市教师培训网络。市教育行政部门要加强对全市中小学教师继续教育的领导和统筹，科学、合理地 ...
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单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险和基本医疗保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；灵活就业的， “双向选择”行为，督促中小企业和非公有制单位依法与聘用的高校毕业生签订并全面履行劳动合同，根据企业工资制度和高校毕业生所在岗位合理确定其工资报酬；加强劳动保障监察 ...
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公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生公开招考或招聘，择优录(聘)用。今后，市直空编机关事业单位将面向高校毕业生进行招录 得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情流行地区毕业生报到时，要 ...
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