产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二十五条 用人单位在裁减人员时，不得歧视女职工；对被裁减的 裁减的同工种、同类别的男职工同等的安置待遇。第二十六条 国家对女职工退休年龄和退休后的待遇有特殊规定的，按照其规定执行。第二十七条 县级以上人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_302798.html-了解详情
时，不得歧视符合就业条件的女性归正人员。第十九条用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女同工同酬。用人单位与职工方签订 男女平等原则，不得歧视妇女。第二十三条用人单位应当严格执行国家退休制度，不得以性别为由强迫妇女提前退休或者退职。第二十四条县级以上人民政府应当建立并完善生育保险 ...
//www.110.com/fagui/law_291597.html-了解详情
外办事机构建成我市培养锻炼干部的基地。1、科级及科级以下工作人员实行聘用合同制。在定编限额内，主要从市直各行政事业单位选聘，一些经营性管理岗位重点可在驻 改革人员分流实施办法》，妥善安置驻外办事机构机关未聘人员，结合机构改革办理离岗、退休等手续；现有服务人员依所订合同进行全面清理；坚决清退临时借用人员 ...
//www.110.com/fagui/law_259325.html-了解详情
经市人才工作领导小组审核批准后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，明确聘用双方的权利和义务；被聘用人员不占用聘用单位编制，一般不安排行政职务，挂职的不占 最低服务年限5年的，给予相当于本人3年工资额的创业资助；3年后符合退休条件的办理退休手续，不符合条件的办理辞职手续，按照一年工龄两个月工资额的标准 ...
//www.110.com/fagui/law_257173.html-了解详情
经行业主管部门同意，再就业服务中心审核批准后，移交的下岗职工与企业解除劳动合同，并与再就业服务中心签订协议，协议期限与下岗职工领取生活费期限一致。 第 和审计。 第六章 附则第二十六条 对用人单位(含机关、事业单位)聘用领取离退休金的离退休人员，按人均每年360元的标准向用人单位征收就业调节费，纳入再 ...
//www.110.com/fagui/law_244664.html-了解详情
)聘用的具有杭州市区户籍、国家规定任教资格、在劳动年龄内、符合事业单位进人条件的教师，为参加杭州市区机关事业单位职工基本养老保险的对象。 二、办理 民办学校为参加机关事业单位职工基本养老保险的教师办理人员增减手续时，应分别提供教师资格证书；教师聘用合同；教师身份证复印件、民办学校教师备案表及教师户口簿 ...
//www.110.com/fagui/law_225412.html-了解详情
经理、副经理不得聘用与其有夫妻关系、直系血亲关系的人员担任本公司办公室、人事、财务等部门中层以上管理职务；已经担任的，自发文之日起3个月内必须更换。六 合同，并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际间交流、 须报市劳动人事部门审批。(二)企业有权自主决定招聘和引进管理、技术人员。从本市党政机关、企事业单位聘用的，直接办理调入手续，无须任何部门审批。面向社会招聘的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_191597.html-了解详情
，经本人申请可提前退休。第十二条 鼓励托管职工多渠道、多形式再就业。(一)鼓励托管职工自己联系调动工作或自谋职业。凡在托管后一个月内与中心解除托管关系 现有人员中调剂解决，其工资原开支渠道不变，办公费用、设备费用及聘用人员工资分别由重庆市和各区(市)县再就业工程领导小组审核，从本级再就业基金中予以适当 ...
//www.110.com/fagui/law_161915.html-了解详情
单位的干部因工作需要、照顾困难等原因需要调动的，在本市、县（区）范围内的，由集体所有制企事业单位直接联系办理；跨市、县（区）调动的，由县级 的实际工作。分别给予应得报酬，退休职工的退休金仍由原单位发给。九、集体所有制企事业单位可从社会待业人员中招聘专业技术人员，签订聘用合同，聘用期间的待遇由企事业自定 ...
//www.110.com/fagui/law_56481.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务