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;(九)符合转业条件的复员士官。第二十条退役士兵安置就业不实行学徒期、试用期,其军龄及待安置期间(最长不超过1年)视同社会保险缴费年限。接收 列入当地年度财政预算,每年由财政部门根据安置部门提供的自谋职业退役士兵名单按标准核拨,安置部门负责发放。转移安置费用于自谋职业退役士兵一次性安置补助金和职业技能 ...
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应在接收城镇退役士兵后60日内与其签订不得少于3年的劳动合同,并不得约定试用期。在合同期内,非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止劳动 现役2年期限届满后,每增加1年服役期按照当地上年度在职职工年人均工资的20%的标准增发。服役期间获得大军区以上单位授予的荣誉称号立二等功以上奖励或 ...
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岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。各类院校教师岗位比例的具体控制标准按照《关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校教育事业单位岗位设置管理的三个指导 的内容。各类院校及厅属事业单位和新聘用人员签订聘用合同,可以按规定约定试用期。聘用合同期限内调整岗位的,应当对聘用合同的相关内容作出相应变更。 ...
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78号文件有关规定报批。 三、实施步骤我省实施国家公务员制度,将结合机构改革、工资制度改革,分期分批地进行。一九九四年重点做好省政府所属部门、单位公务员制度的 ,予以降职使用;对新晋升领导职务的,应先培训,后任职,也可实行试用期制度。其它公务员可以采取组织分配和双向选择的办法,确定具体职位。在完成现有 ...
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自行离职的职工;解除或终止合同在企业工作一年以内的临时工;在劳动合同规定的试用期内被解除劳动合同的初次就业人员;在达到法定退休年龄前,被企业辞退、除名 单位及社会团体按本单位劳动合同制工人工资总额1%缴纳待业保险基金。 三、待业职工在按规定享受待业救济期间,待业救济金发放标准暂定按每人每月五十五至七十 ...
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的机制。要扩大公开选拔党政领导干部的范围,逐步推行竞争上岗、任前公示制、试用期制、聘任制、委任制和引咎辞职制。大力推行事业单位全员聘用制。要把党管干部原则 服务。要进一步提高专业技术人员的工资福利待遇,加大浮动工资份额。企业的专业技术人员,不论资历、学历,均以能力和贡献为标准,以劳企双方谈判形式确定 ...
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不再负责其工作分配,不再负责为其开具“无锡市退伍军人安置办公室介绍信”。一次性经济补助金标准为服役年限5年以下的义务兵3万元,服役年限5年以上(含5年)10 到单位报到之日起计发工资,要按照《中华人民共和国劳动法》和有关法规规定,及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同,可不约定试用期。用人单位在合同期内 ...
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专门从事教育教学工作的人员,必须依法取得教师资格。取得教师资格的人员首次任教,试用期为1年。在本规定实施前,已经在学校或者其他教育机构中从事教育教学 宗教活动的;(六)散布民族分裂主义言论的。第二十七条违反本规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,由人民政府或上级主管机关责令限期改正;情节严重的 ...
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企事业单位招聘人员时,同等条件下应优先录用,待遇按本单位同等条件职工的工资福利标准确定,其军龄计为连续工龄和投保年限,档案由当地安置部门免费保管;在办理 。所有接收退役士兵的单位都要按照有关规定,与退役士兵签定劳动合同,不实行试用期。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵,应 ...
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已缴纳保险费年限。各用人单位对已经接收的城镇退役士兵,签定劳动合同可不约定试用期,在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外, 就业政策的退役士兵和转业士官,在待安置期间按照本市城市居民现行最低生活保障标准每月发给生活补助费。享受生活补助的对象只限于2003年冬季城镇退役士兵(不含 ...
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