等原因，降低工资，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同。企业职工一方与用人单位订立的集体合同、女职工权益保护专项集体合同， 日；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15日。符合我省现行人口与计划生育政策规定生育的，除享受前款规定的产假外，还享受我省有关法规规定增加 ...
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）国家机关及按规定参照《中华人民共和国公务员法》管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员;（六）有 工人、临时工的视同缴费年限核定办法，由省人民政府制定。第三十一条 依据《海南省人口与计划生育条例》的规定，对独生子女父母或无子女人员退休时加发的计划生育 ...
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就业的，按规定给予社会保险补贴。员工制家政服务企业在与家政服务员签订劳动合同期限内，其签订劳动合同情况经当地人力社保部门认定符合条件的，可按照“先缴 加强协作，其他有关部门也要做好涉及家庭服务从业人员的文化生活、公共卫生、计划生育、党团和工会建设等各项工作。省发展家庭服务业促进就业联席会议要对各地工作 ...
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检查、指导和评估。民政、人口计生行政部门和残疾人联合会应当指导社区服务组织、计划生育服务站、社区残疾人组织、残疾人家庭和其他社会力量，为残疾人提供社区康复服务。 应当妥善安置。第三十八条用人单位录用残疾职工，应当签订劳动合同或者聘用合同。职工一方与用人单位经平等协商，可以就残疾职工的特殊保障签订集体 ...
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按本条第一款标准提高80％。第二十二条失业女职工在享受失业救济金期间，符合计划生育政策，家庭生活确有困难的，当地失业保险机构凭生育证一次性发给不超过本人六 ，由师(局)财政部门予以补贴。第四章失业职工的管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同 ...
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）按照国家和自治区有关规定关闭和停产整顿企业被精简的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工； 职工；（六）不按规定缴纳失业保险费的企业的职工。第五条失业保险工作必须与职业介绍、就业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排。第二章失业保险 ...
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许可证》）：（一）批准招聘使用外来劳动力的文件；（二）劳动合同；（三）已招聘外来劳动力的身份证、计划生育审检证（育龄妇女）、健康证明。经劳动行政部门 其合法权益受国家法律保护。第十七条招聘外来劳动力的单位应按规定向劳动行政部门缴纳劳务管理费。第十八条对违反本办法规定招聘外来劳动力的单位，由劳动行政部门 ...
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办理《房屋租赁登记备案证明》；并同时为暂住人口提供职业介绍、房屋租赁、计划生育技术、劳务信息咨询等服务。?第九条具备条件的地区可筹建暂住人口权益保护 有关手续时，有关部门和组织应当与当地公民同等对待，及时审核办理。?第二十条雇用暂住人口的单位和个人应当依法与其签订劳动合同，保证其享有《中华人民共和国 ...
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于本省辖区内城镇企业事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）和与之形成劳动关系的劳动者以及社会团体的专职人员（以下简称个人）。本条例所称 死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受 ...
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发给医疗补助金。第二十九条女性失业人员在领取失业保险金期间生育，并符合国家计划生育规定的，经当地社会保险经办机构批准，一次性发给本人3个月失业保险金的生育 失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除合同的，由社会保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金，一次性发给本人。第四章管理与监督第三 ...
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