权益不受侵犯。第十六条私营企业工会应当对本企业执行有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规的情况进行监督。第十七条 伤亡事故和严重危害职工健康问题的调查和提出处理意见。对重大人身伤亡事故，工会有权要求追究有关责任人员的法律责任。第二十条私营企业工会对企业侵犯职工人身权利、 ...
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事宜，应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取有效的安全防护措施。发生旅游安全事故和疾病救护等情况，旅游经营者及其从业人员应当立即采取有效的 受到侵害时，可以选择以下方式处理：(一)向侵害其合法权益的旅游经营者提出赔偿要求；(二)向侵害其合法权益的旅游经营者所在地的人民政府管理旅游工作的部门投诉 ...
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法规赋予职工的各项权利，监督企业对国家规定的用工、工时、工资、休息休假、劳动安全、医疗卫生等制度的执行情况，有权对企业女职工特殊权益的保护进行监督 进行监督，发现企业经营者、管理者违章指挥，强令职工冒险作业，或者在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害的，有权要求企业及时纠正；当发现危及职工生命安全的 ...
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参加仲裁、诉讼活动。第十七条 新建、扩建、改建和技术改造工程项目中的劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收工作，应当有工会参加。第十八条 工会 本款规定的，由人民政府或者人民法院责令停止侵害，限期返还；造成经济损失的，应予赔偿。各级工会经费审查委员会应当定期对本级工会经费、财产的管理和使用情况进行审查 ...
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服务质量；(六)加强劳动保护、劳动安全工作，严格执行安全第一、预防为主的方针，采取有效的劳动、卫生技术措施和管理措施，防止生产伤亡事故和职业病发生；(七 。企业投资者或企业负责人在确定经营管理制度、作出重大经营决策和决定职工工资、生活福利、劳动保护、劳动安全等重大问题时，应当事先听取本企业工会和职工的 ...
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发展计划，加大对旅游业的投入和扶持，建立旅游工作协调机制，处理旅游业发展中的重大问题，促进旅游业与相关产业的协调发展。第四条 市和县级市、区旅游 安全应急预案，保障旅游者的人身、财产安全。发生旅游安全事故，旅游经营者及其从业人员应当及时采取处理措施，并向事故发生地的人民政府或者旅游、公安、安监等行政 ...
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生产的农药相适应的厂房、生产设施和卫生环境；(三)有符合国家劳动安全、卫生标准的设施和相应的劳动安全、卫生管理制度；(四)有产品质量标准和产品质量保证体系；( 、药害等或者其他经济损失的，应当依法赔偿。第四十条违反本办法规定，在生产、储存、运输、使用农药过程中发生重大事故，造成严重后果，构成犯罪的，对 ...
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的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；(六)决定有关业主共同利益的重大事情；(七)法律、法规规定的其他职责。第十四条 业主大会会议分为定期会 依法处理。第五十三条 物业管理企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业管理企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理 ...
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旅游业从业人员应当按有关规定取得资格证书后，方可上岗。市旅游主管部门会同教育、劳动、商业等行政管理部门对旅游从业人员进行培训，考核合格后发给相应的技术等级证书 ，并及时向当地公安机关、旅游管理部门及有关部门报告。对重、特大旅游安全事故，旅游管理部门应及时向同级人民政府和上级业务主管部门报告。第三十三条 ...
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职能和实施西部大开发战略的要求，着力于解决我省经济社会发展过程中亟待解决的重大问题和与人民群众切身利益密切相关的热点问题，树立和落实以人为本，全面协调可持续 的议案》，于3月底前完成；2?为加强安全生产监督管理，认真查处生产安全事故，保障国家和人民生命财产安全，促进经济持续健康发展，维护社会稳定，根据 ...
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