通过新闻媒体予以曝光，并将其违法情况记入企业信用信息系统。对因建筑业企业拖欠工资引发农民工集体上访、围堵政府机关、造成交通堵塞等突发事件的，各区县劳动 情况专项检查和企业自查活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省、自治区 ...
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数量与时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为期限 。没有建立工会的公司，由职工推举的代表与公司签订集体合同。六、公司与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理。七、公司可根据其经济效益和 ...
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有特殊情况，申请辞职并经外商投资企业同意的。 第二十条 外商投资企业或职工解除劳动合同，应征求本企业工会组织意见并应提前一个月通知对方，方可办理解除合同 外商投资企业从税后利润中提取的职工奖励和福利基金，必须用于对职工的奖励和集体福利，不得挪作他用。 第三十七条 外商投资企业外籍职工和来自香港、澳门 ...
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规定，遵循平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确双方的责任、权利和义务。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。任何单位和个人不得非法干预 企业所在地县（区、市）劳动部门管理；（三）从外商投资企业转移到全民或集体所有制单位工作的，以上档案可随其转移至接收单位的档案管理部门。接收单位可 ...
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应当依法维护国家利益、职工合法权益，与投资者合作共事，共谋企业发展，鼓励职工发挥劳动积极性、创造力，支持企业依法生产、经营和管理。第七条外商投资企业应支持工会 权利：（一）维护职工的民主权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯。（二）代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动 ...
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数量与时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为期限 。没有建立工会的公司，由职工推举的代表与公司签订集体合同。六、公司与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理。七、公司可根据其经济效益和 ...
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劳动部门对国营、地方国营、合作社营、公私合营企业的劳动争议的调处工作以及内部劳动规则、集体合同、劳动合同的审核、备案工作；（十）监督检查地方各级 各方面独自进行，没有统一的管理是很难做好的，而劳动部门就是国家统一管理劳动工作的机关。根据发展国民经济的需要，劳动部门当前应该管理工资、劳动力调配、技术工人 ...
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要求。 合营企业董事会或总经理召开会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、安全生产和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议，董事会或总经理 合作。 第十三条 合营企业工会代表职工与合营企业签订集体劳动合同，指导职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。 第十四条 合营企业解雇或处分 ...
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所有制企业的管理，保障其合法权益，促进企业的健康发展，根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》，结合我区实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 的职工，企业必须按规定向保险公司投保。第十五条乡村企业招用职工必须依法签订劳动合同。职工实行亦工亦农，进厂务工后，保留原地的责任田和口粮田；职工 ...
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城镇职工养老、失业、医疗社会保险体系。对未参加社会保险、停产多年和无缴费能力的集体福利企业，其离退休人员和职工直接纳入城市居民最低生活保障范围。加强对福利企业的 规定比例的单位，如再接收安置下岗残疾职工，并签有劳动合同，且稳定在一年以上，由同级残疾人劳动就业服务机构核实并报财政部门审批同意后，可从就业 ...
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