四条创新基金的使用和管理,应遵守国家、省和我市有关法律、法规和财务规章制度,原则上实行合同制管理,遵循诚实申请、公正受理、科学管理、择优支持、公开 财政局。第二十三条中小企业采取欺骗等不正当手段获取或挪用创新基金,在项目执行中严重违反有关规定或合同,由基金管理领导小组决定,追回已拨付的创新基金;情节 ...
//www.110.com/fagui/law_40653.html-
了解详情
的聘任合同。新聘任书记员试用期限为一年。聘任合同文本,由最高人民法院制定。第十条聘任制书记员有下列情形之一的,人民法院应当解除聘任合同:(一)严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的;(二)严重失职,营私舞弊,对公正司法造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的 ...
//www.110.com/fagui/law_22591.html-
了解详情
书记员试用期限为一年。聘任合同文本,由最高人民法院制定。第十条聘任制书记员有下列情形之一的,人民法院应当解除聘任合同:(一)严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的;(二)严重失职,营私舞弊,对公正司法造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的;(四)在试用期内不能胜任工作的;(五)法律、 ...
//www.110.com/fagui/law_22154.html-
了解详情
工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,致死亡一人以上或 和人民检察院,应建议有关单位对有关责任人员给予纪律处分或经济制裁。情节、后果严重的,由人民检察院追究其法律责任。 十五、人民检察院和劳动部门,应选择典型 ...
//www.110.com/fagui/law_21968.html-
了解详情
。海事管理机构要建立涉水工程施工单位水上交通安全诚信制度和奖惩机制,对遵守安全规章制度、积极完善安全管理措施、安全记录良好的施工单位,要予以表扬和支持;对不 未受到教育不放过的“四不放过”原则,严格事故查处,并及时公布处理结果;对严重违反规定的,即使没有发生事故,也要依法追究相关单位和相关人员的责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_364953.html-
了解详情
的激励约束。要进一步完善安全生产法规标准体系,实施“依法治安”,完善安全生产各项规章制度,使安全生产步入法制化轨道。加快科研攻关和技术改造步伐,提高安全生产的 下移。对不具备安全生产条件的企业或单位,坚决责令停产或予以关闭;对严重违反规定即使没有发生人员伤亡的安全生产事故,也要追究有关负责人和当事人的 ...
//www.110.com/fagui/law_359113.html-
了解详情
,避免重复设置。?第七十三条各培训中心(基地)应具备相应的培训条件,建立健全各种规章制度和培训文件。?第七十四条各培训中心(基地)应配备必要的管理人员和专职培训 现场规程制度应在“十一”前考完。规程修订后,应即组织学习考试。对严重违反现场规程制度和电业安全工作规程的人员,应给予不定期考试。?第八十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_354270.html-
了解详情
经济手段,强化对安全生产的激励约束;加快法制建设,落实安全生产各项法律法规和规章制度,把安全生产纳入法制化轨道;加快科研攻关和技术改造步伐,提高安全生产的科技 重心下移。对不具备安全生产条件的企业或单位,坚决责令停产或予以关闭;对严重违反规定即使没有发生伤亡事故的,也要追究责任;对发生的每一起事故,要 ...
//www.110.com/fagui/law_347883.html-
了解详情
严防火灾事故。七、狠抓综合治理,构建安全生产长效机制要落实安全生产各项法律法规和规章制度,把安全生产纳入法制化轨道;加强专业人才培养和安全知识普及,特别要抓好特殊 下移。对不具备安全生产条件的企业或单位,坚决责令停产或予以关闭;对严重违反规定即使没有发生伤亡事故的,也要追究责任;对发生的每一起事故,要 ...
//www.110.com/fagui/law_325638.html-
了解详情
经济手段,强化对安全生产的激励约束;加快法制建设,落实安全生产各项法律法规和规章制度,把安全生产纳入法制化轨道;加快科研攻关和技术改造步伐,提高安全生产的科技 重心下移。对不具备安全生产条件的企业或单位,坚决责令停产或予以关闭;对严重违反规定即使没有发生伤亡事故的,也要追究责任;对发生的每一起事故,要 ...
//www.110.com/fagui/law_325145.html-
了解详情