基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2012年1月1 调整为1100元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的 ...
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。1、在职职工(包括合同制工人)、临时工入伍后，由原所在单位给予照顾和补助，补助标准每人每月三十至四十元。国家机关、事业单位由单位预算中开支；工业企业由营业 的在职职工从被批准入伍之日起，军龄计算为工龄，在服役期间，遇原单位调整工资时应按同类人员对待。四、义务兵在服役期间荣立二等功以上者，在退伍时仍 ...
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不妨碍农业生产的前提下，利用郊区农村多余的劳动力或城市中闲散的劳动力，作为临时工。目前，许多城市都有房屋修缮合作社，有的城市房屋修缮合作社的力量还比较大 住宅。(四)第二次城市工作会议纪要中指出：“今后，在大中城市新建和扩建的企业、事业单位，要把住宅、校舍以及其他生活服务和有关市政设施方面的投资，拨交 ...
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人员）。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。第四条富余人员是国家的 送出培训等多种形式组织文化技术培训，帮助富余人员重新上岗。培训期间，应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的，应给予奖励，奖励标准由企业根据实际情况自行 ...
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经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。企业从业人员总数包括在该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。 省、市的有关规定评定。第二十五条企业可根据国家有关规定，自主决定内部工资分配形式和办法。劳保福利待遇原则上不低于国家有关规定的标准。第二十六条 ...
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（国有企业、集体企业、股份合作制企业、“三资企业”等）和事业单位以及中央、省属驻抚单位和其他经济组织（以下统称各单位），均属适用范围。二、按比例安排就业的 低于本单位在职职工（正式工、长期工、有一年以上合同的临时工）总数的1.5%的比例安排残疾人就业。单位已在岗的残疾人、伤残军人以及因工（公）致残的干 ...
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1.5%的比例安排残疾人就业（在职职工包括：原固定工、劳动合同工和各类临时工。）第十三条各单位应根据残疾职工的不同情况分配合适的工种，并积极研制和使用适合 缴清。逾期未缴纳，每迟延一日按其应缴纳保障金总额的5‰计收滞纳金。第三十条机关、团体、事业单位不缴纳残疾人就业保障金的，委托同级财政部门从该单位 ...
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，按照“公平公开，竞争上岗，双向选择”的原则，从在职人员中择优录用，并按同类事业单位落实其工作经费和待遇。鼓励采用“少养人、买服务”的办法，将具体管护 享受”的原则，参照国有农林渔场职工基本养老、医疗保险办法，妥善解决国有农林渔场长期临时工（家属工）的社会保障问题。本着就高不就低的原则，对符合条件的 ...
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人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。 第四条 富余人员是国家 出培训等多种形式组织文化技术培训，帮助富余人员重新上岗。培训期间，应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的，应给予奖励，奖励标准由企业根据实际情况 ...
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职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。4．劳动就业服务企业从业人员总数包括在该企业工作的各类人员、含聘用的临时工、合同工及 制度，并建立了“四表一册”(企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税分配使用报表、残疾职工名册)。(十)乡镇企业可按应缴税款减征10％ ...
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