重要工作，作为检验各级领导干部是否坚持实事求是和群众路线的一条重要标准，作为考核各级领导干部能力和政绩的一项重要内容。二、全面落实自治区统一的工资 必要的开支，把有限的资金首先用于确保机关事业单位职工工资发放。要严格执行自治区财政厅关于《困难地县工资封闭运行管理办法》，每月按时将工资需要量拨入“工资 ...
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维修技术，不断提高设备管理和维修技术现代化水平。企业设备管理的主要经济、技术考核指标，应当列入厂长(经理)任期责任目标。第二章 商业行政部门、供销社和主管部门在设备 。第十章 附 则第三十九条 商业部门、供销社的事业单位参照本办法执行。第四十条 本办法的规定与省、自治区、直辖市有关部门规定不一致时，由 ...
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、各高等院校：省财政厅、省人事厅、省监察厅《关于对拖欠工资的机关事业单位实行“四不准”规定实施办法》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。福建省 购单位，以财政供给经费的机关事业单位工作人员和离退休人员为范围，按中央和省规定的工资政策标准，进行统计考核。凡在报告期内未能按月足额发放（含历年 ...
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测算和分析可用财力，按编制内实有人数测算财力余缺，并按照统一的标准和办法进行评估。凡存在财力缺口的地方，要牢固树立自力更生、艰苦奋斗的思想，增收节支 （二）严格执行国家有关增资政策按照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发［ ...
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奖金要按规定缴纳奖金税。(十)鼓励有条件的事业单位实行企业化管理。已经实行独立核算尚未做至自负盈亏的单位，允许制定过渡办法。逐年减少事业费补贴，在规定年限内达到经费 注：1.表列带＊符号的工资标准只适用于技术工人。2.技术工人，学徒期满考核合格的，转正时执行十级52元的工资标准，定级时执行九级58元的 ...
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的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本办法适用于 岗位说明书，明确岗位的职责、权利和任职条件；（四）制定岗位聘任办法，明确岗位聘任的方式、岗位考核的方法和岗位聘期的管理；（五）将岗位设置的结果报 ...
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要按规定缴纳奖金税。（十）鼓励有条件的事业单位实行企业化管理。已经实行独立核算尚未做至自负盈亏的单位，允许制定过渡办法。逐年减少事业费补贴，在规定年限内达到经费自立 １．表列带＊符号的工资标准只适用于技术工人。２．技术工人，学徒期满考核合格的，转正时执行十级５２元的工资标准，定级时执行九级５８元的工资 ...
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工程公司等模式进行改造。（一）具备条件的大型设计单位，应改造成为具有设计、采购、项目管理、试车考核和融资能力的国际型的工程公司（ＥＰＣ），面向国际、 。补贴基数为２００２年１月当地企业基本养老金平均标准与本人２００２年１月按事业单位办法计算的退休金的差额。补贴基数一次核定后不再变动。其中，２００２年１ ...
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积极性，努力增收节支，提高资金使用效果，特制订行政机关和文教科学卫生事业单位“预算包干”试行办法。一、预算包干办法：１．对主管部门实行“总额包干，结余留用”的办法 结余（不包括应结转下年度专项使用的部分），在完成国家下达的事业计划（必须考核经济效果）和工作任务的前提下，可从增收节支结余中提取百分之四十 ...
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其价值量，作为国家投入的资本金，并以此作为占有、使用该部分国有资产保值、增值考核基础。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条国有非经营性资产转为经营性资产， 和本办法有关规定的，责令停止经营活动。第十二条行政事业单位以及国有资产管理部门的工作人员，违反本办法的有关规定，造成国有资产流失的，按管理权限， ...
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