因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员,可按照《中华人民共和国劳动法 不超过3年;3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费,原则上可按 ...
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工作、表现突出的病鉴医疗卫生专家给予表扬。第四章 病鉴申请与审核第十六条 企业职工向用人单位提出病鉴申请,个人参保人员向养老保险参保所在地劳动能力 联 系 人 申请鉴定类别和科别(对应处打“√”)类别:1.退休□ 2.解除劳动合同医疗补助□ 3.其他□科别:1.神经科□ 2.精神科□ 3.眼科□ 4. ...
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单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记备案手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内办理登记备案手续。劳动者从事个体经营或灵活 劳动者个人信息、就业类型、就业时间、以及订立、终止或者解除劳动合同等情况。公共就业服务机构在受理劳动用工登记备案时,应在劳动者的《就业失业登记证》上 ...
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效益协调增长,促进劳动关系的协调稳定,推动经济社会发展。工作原则 : 坚持政府主导、工会运作、多方协同、职工参与、整体推进,妥善处理企业与职工之间、不同 手术假、产假等国家规定的假期或参加社会活动的工资待遇 ;8.企业工资集体协议的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任 ;9.双方认为需要协商的与 ...
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的优秀员工”活动。四是凡担任工资集体协商的职工代表和工会干部,在劳动合同期内,除个人严重过失外,企业不得解除劳动合同。五是把开展工资集体协商和履行社会 副主任陈良武龙岩经济开发区管委会副主任简志年市工商联副主席肖健芬市企业与企业家联合会秘书长协调指导小组下设办公室,办公室挂靠市总工会。主任:蓝建英市 ...
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补助并加上国家和省市规定的物价补贴。劳动合同制职工医疗期满解除劳动合同所发放的医疗补助费标准与生活补助费标准相同。职工待业期间,按规定可以在户口所在地的区 人员和待业人员。确困生产需要使用外地临时工的,应按计划审批程序上报主管部门和劳动局批准。劳动服务企业要认真履行接收安置富余人员服务。 七、 对待业 ...
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三十天内辞退或解除劳动合同,由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的职工(包括离、退休职工),原则上随资产转移 的;(二)厂长(经理)、厂级领导不按规定的民主科学决策程序,主观武断,造成生产经营决策失误而使企业遭受经济损失的;(三)厂长(经理)、厂级领导因严重官僚主义, ...
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)具有城镇居民户口。关联法规:全国人大法律(1)条第三条 企业再就业中心的现有下岗职工,原劳动合同未到期的,同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。第四 。经劳动保障部门核查属实后,停发基本生活费。第十四条 与企业解除或终止劳动关系的人员,不再纳入本办法的保障范围。符合领取失业保险条件的,按照《失业保险 ...
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条 本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 职工和未成年工从事国家规定禁止和禁忌从事的劳动的;(二)对孕期、产期、哺乳期的女职工单方解除劳动合同、辞退或者降其基本工资和福利待遇的。关联法规 ...
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,按照国家和省有关清产核资、冲销银行呆帐准备金的规定和程序,经有关部门审核批准,分别处理。试点企业与其他企业间的债务,经双方协商同意,可以将债权转为股权 职工养老保险按省政府发布的第25号令的规定办理。有条件的企业,要为职工建立补充养老保险。解除劳动合同和裁减的职工,由社会保险机构提供失业救济,由劳动 ...
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