、保障女职工和进城务工妇女的劳动安全，降低女性的职业病及职业伤害的发生率。已建立工会女职工委员会的企业女职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高，巩固率达到 分析评估饮用水、空气污染和工业、农业污染对妇女健康的危害；加大对从事有毒有害作业的妇女的健康保护。4、组织动员妇女积极参与环境保护。开展多层次、多 ...
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有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用本 第二十三条劳动合同变更后，劳动者从事原所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并同时变更相关条款。 ...
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并办理《外来人员就业登记证》；（三）经区工商行政管理部门登记注册的各类企业，向区劳动行政部门申报用工计划，经审核后，报市劳动行政部门批准，方可组织招收 指定的医院进行上岗前健康检查。对从事有毒有害作业的外来劳动力应定期进行职业性健康检查，并建立健康档案。发生职业病的由用人单位按劳动保护有关规定处理。第 ...
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，会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规规定的行为 生产许可证的，依法提请地方人民政府予以取缔关闭。工会组织负责加强乡镇、村、企业的工会组织建设，开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对拒绝改正 ...
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延续至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患病 。第三十四条 集体合同应当经职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，由工会代表企业职工一方与用人单位订立，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的 ...
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务工人员提供必要的安全生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施。对从事有职业危害作业的务工人员应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业健康检查。用人单位 可以处五千元以上一万元以下的罚款。应当取得或者已经取得安全生产许可证的企业不为务工人员办理工伤保险或者少缴、欠缴、拒缴工伤保险费的，安全 ...
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，经考核后持《大连市农民工安全生产培训合格证书》上岗就业。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要进行定期健康检查，健康检查费用的承担由劳务派遣 。（三十二）各地税务机关应加强对劳务派遣费用税前扣除的监督管理，对企业故意弄虚作假骗取劳务派遣费用税前扣除的，税务机关除责令其纠正外，应根据《 ...
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推进跨地区劳务协作和对外劳务输出，承担农村劳务开发的有关部门要积极探索“基地+企业”的劳务运作模式，坚持定单培训、定向输出机制，不断拓展国内外劳务市场空间，扩大 防护用品，并对其进行上岗前和定期的健康检查，建立职业健康档案。从事接触职业病危害作业的人员离开职业危害岗位时，用人单位应按照《中华人民共和国 ...
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，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，适用本条例。 第二十三条劳动合同变更后，劳动者从事原所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并同时变更相关条款 ...
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(十五)市经委(市非公有制经济发展局)认真贯彻执行国家及省市有关规定，负责做好非公有制企业以及辖区内铁路道口、春节运输等安全生产管理工作。(十六)各行业主管部门 向职工提供劳动防护用品。生产场所及设施符合安全、卫生的标准要求，防止职业病的发生。6．督促、检查安全生产工作，组织落实各项安全防范措施，积极 ...
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