关系的重大问题建立三方协商制度。第七条集体合同是企业职工一方与企业就劳动关系有关事项签订的书面协议。集体合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作 )双方协商一致的；(二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部不能履行的；(三)企业破产、兼并、解散，致使集体合同无法履行的；(四)法律、法规规定可以变更或者 ...
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条简化场所证明手续。当地政府及其派出机构或主管部门出具的同意其使用该场所从事经营的证明或场所租赁协议，可作为经营场所的有效证明。 第十二条简化察看企业住所 工会形式持有。 第二十一条原批准的经营许可证继续有效。对企业改变组织形式、变更出资人或收购、兼并、改制的，除国家法律法规明令禁止的行业外，原批准的 ...
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组织之间、农村集体所有制经济和其他所有制经济之间，两个以上劳动者或投资者，按照协议，制定章程，以资金、实物、产权、技术、土地使用权等做为股份，自愿 。(三)积极提倡乡镇企业之间以及跨所有制、跨地区、跨行业实行横向经济技术联合，兼并改组，互相参股，建立股份合作企业和企业集团。(四)鼓励、引导个体、私营 ...
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。个体工商户经批准的临时商业用房、疏导点可视为有效经营场所。个体工商户进行工商登记时，租房协议可作为有效合法的经营场所使用凭证。鼓励个体工商户创办私营企业 以发行债券、股份募集等方式集聚社会资金。鼓励民营企业兼并、重组上市公司。鼓励民营企业购买拍卖的市内国有企业，有关部门应积极为其创造条件。 21、 ...
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，单个国有投资主体所占股份不超过75％。实现投资主体多元化的途径包括：企业间相互参股、兼并入股、股权转让、职工持股、非银行债权转股权、引进外资入股等。 权与公司就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同或集体协议，建立稳定协调的企业劳动关系。公司研究有关职工工资、生活福利、安全生产以及劳动保护、 ...
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社会招(聘)用专业对口人员时，应优先从其他企业富余职工中选用。 五、实行股份制、租赁、国有民营、兼并、分立的企业，必须签订对原有职工的接收安置合同。对 职工离岗退养应坚持自愿的原则，由本人提出申请，经企业同意后，双方共同签订协议。职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高离、退休人员待遇时， ...
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企业兴办非盈利性的社会公益事业，符合划拨用地规定的，采用划拨方式供地。非公有制企业兼并或承包乡镇企业的，可以保留原方式供地。 六、不断改善对非公有制经济的 货单、存单、原材料、出租车营运证等方式的动产和权利抵(质)押贷款及联保协议贷款、退税帐户托管贷款、法定代表人抵押贷款等各类新型贷款形式。支持非公有 ...
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方案的，给予费用资助。3．促进资本扩张。鼓励大企业(集团)根据市场竞争需要和本企业特点，通过兼并、联合、重组、上市等形式，积极推进跨地区、 企业(集团)20家，实行优胜劣汰，进行动态调整。市政府与重点培育的大企业(集团)围绕发展目标签订协议，实行双向承诺，按照“总体规划，目标管理，分步考核，按期兑现” ...
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，合理选择和确定改制形式。凡符合市场经济规律，符合现代企业制度要求的各种改制形式，如公司制、承包、租赁、联合、兼并、托管、转让等都可以积极探索和灵活运用。 四 好债权债务。所欠债务应与债权人签订新的还债协议，或经与债权人协商转为对改制后企业的股权。5、改制企业使用的土地，经依法评估确认后，按照有偿使用 ...
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技改贴息、进出口配额、中小企业技术创新基金、国际市场开拓资金、农业产业化经营、国有企业兼并重组以及东北老工业基地调整改造等扶持政策，除国家有明确规定外，民营 企业提供服务。用人单位与柔性引进的人才，可以通过双方协商的方式实行协议工资。各县(市)要根据条件，与北京、上海、深圳及全国各省会城市等建立融资、 ...
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