新企业相应部分，视为职工安置费用，职工离开企业时，由新组建企业按规定发放安置费。 第二十一条企业资产出售给本企业职工的，可按评估资产的30—40％ 拍卖大会。 第二十七条被出售、租赁的企业领导班子积极配合，坚守工作岗位，加强对企业资产管理，不得借机私分公物，滥发奖金和实行，违者给予严肃处理。 第二十八 ...
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，企业应按规定加强防护，缩短工作时间。第二十条企业必须按国家有关规定，发放有产品合格证的劳动防护用品，不得用现金代替物品，职工必须按要求佩带防护用品。购买 培训。职工有权就劳动安全卫生提出意见、批评、检举和控告，企业不得因此予以开除、扣发工资奖金或其他不利待遇。第三章工作场所和设备安全第二十四条工作 ...
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商业网点的新建、扩建和改造，并实行有偿使用。商业网点配套建设费由市建委在发放建设许可证时代收，并全部存入市财政局商业网点专用户头。每年初由市政府统筹安排 不高于其净资产增长水平的前提下，盈利企业可自主决定工资总额(包括企业的工资、奖金、补贴、津贴等工资性支出)，报企业主管部门和劳动、财政、税务部门备案 ...
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七条企业内从事职工教育工作的教师和管理人员，其职称评聘、工资、奖金、福利等应当与本企业专业技术人员或管理人员享受同等待遇。国家另有规定的，按国家 有关行政管理部门批准，举办学历教育、岗位资格培训、技术等级培训、继续教育等并发放证书的，责令停止违法行为、收回证书、没收非法所得；给受训人员造成损失的，应当 ...
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指单位劳动时间内的最低工资数额。第三条 本规定适用青岛市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。第四条 青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的 行政部门负责对辖区内企业执行最低工资制度的监督管理。第五条 劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津 ...
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审查并决定是否受理。第十八条市劳动部门受理申请后，应到企业调取出勤记录、工资标准及工资发放情况等必要资料，对欠薪的期限及数额、有关资料的真实性 七章 附 则第二十九条本条例所称工资包括：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)工资性津贴、补贴；(五)加班、加点工资；(六)特殊情况下支付的工资 ...
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不能生产的关键设备、原材料及零部件，免征进口关税和进口环节增值税。软件开发企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。 (七)完善促进高新技术 (二十六)鼓励创造知识产权和参与研制技术标准。鼓励发明创造，企事业单位依法发给发明人或者设计人的奖金，企业可计入成本、事业单位可从事业费中列支。引导 ...
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可提取1％的高新技术开发基金，并允许打入成本，专项用于科研事业的发展。(六)发放给研究开发高新技术产品有突出贡献的科技人员的奖励，经税务部门审定，免征工资 的税款，应单独核算，由有关部门监督专项用于本企业的生产发展和高新技术产品的开发，不得用于集体福利和其他奖金，违者财政、税务机关收回减免的款第二十九 ...
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要考核企业当年上交利润的情况，不交或欠交利润的企业，以及虚盈实亏的企业，不能发放董事长和总经理的增值年薪和奖励年薪。 第四章 年薪的管理 第 审核结果进行核准。 第十七条 实行年薪制的董事长、总经理，不得再享受本企业内部的工资、奖金等其它工资性收入。董事长、总经理如继续享受上述收入的，市劳动部门应责令 ...
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企业转换经营机制条例》和《江西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》中规定的劳动用工、人事任免、资产处置、工资奖金分配、投资决策、拒绝摊派等各项经营自主权； 财会人员应由招标方推荐或指派，其工资、福利由招标方发放，费用由企业承担；(三)民营者对企业应加大资金投入，加强技术改造，注重新产品开发，增强 ...
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