、平抑失业率和保障社会稳定的作用，根据国家有关法律、法规制定本规定。第二条股份合作制劳服企业，是借鉴股份制的做法，实行劳动合作与资本合作的一种企业 、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 ...
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意见。(四)企业联系人姓名、单位及电话。(五)申报材料上报份数为：国家计委2份、财政部2份。 五、为简化手续，缩短审批时间，加快审批进度 )财工字第295号的规定、《财政部关于中央与地方所属企事业单位组成的联营企业股份制企业缴纳所得税有关问题的通知》(1996)财预字25号以及财政部其它有关规定，做好 ...
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原则依法创办和经营的经济实体。第三条 民营科技企业包括实行集体经济、合作经济、股份制经济、私营经济的科技企业和国有企业事业单位创办的实行国有民营的科技企业 应依法建立健全财务会计、审计、统计制度。第二十五条 民营科技企业应与聘用的人员依法签订用工合同，建立劳动保护制度，按规定参加社会保险。第二十六条 ...
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在1000万元以上。 第八条集团公司可采用一个企业改组、几个企业合并，或者采用股份制等办法组成。组成集团公司的企业当中，至少有一个在同行业中经济实力、 资格之日起相应成立。 第十四条集团公司由于下列原因终止：(一)董事会或企业集团管理委员会决定解散。(二)政府有关部门依照法律、法规的规定决定解散。(三 ...
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规定实行行业统筹的除外)、城镇集体企业、股份制企业、股份合作制企业、合作企业、联营企业、租赁企业、乡镇企业、私营企业、军队所属企业及其全部职工。(二)中外合资经营、 帐户的转移办法按照劳部发[1997]116号文件执行。第二十三条职工因合同期满、自动离职、辞职、被除名、辞退等原因终止或解除劳动关系的， ...
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安置富余职工而兴办的各类经济实体，可以根据不同情况分别实行股份制、股份合作制或招标承包、租赁经营。 第十条 企业富余职工在培训和厂内待业期间，应当按每人每月不 ，按规定享受失业保险待遇。 第十二条 属下列情形之一的富余职工，企业不得解除劳动合同：(一)男满45同岁、女满40周岁的，或者工龄满20年的原 ...
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企业不合理的税赋增加。市经发局要与海关做好协调工作，争取暂缓实施向企业收取合同风险保证金、预收内销产品税收等措施。 四、加强开拓国内外市场的组织工作(一 以办展销牟利的现象。(二)市经发局、贸发局、经协办等部门要帮助工业企业合资组建股份制大型商业集团，利用群体优势，有选择、有计划地在内地大、中城市建立 ...
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国有小型企业通过改组、出租、出售委托经营、股份制改革等多种形式，转为民营科技企业。鼓励和支持民营科技企业通过联营、兼并、租赁、股份等多种形式参与国有资产重组。民营 科技企业要强化法制观念，遵守法律规范和道德准则。依法经营，照章纳税，重合同，守食用，文明经营，平等竟争。不从事落后、不成熟技术的交易。不 ...
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和劳动生产率增长幅度的前提下，通过企业与工会集体协商，决定年度工资水平。试点单位集体协商决定的年度工资水平应按集体合同的有关规定报劳动行政部门审查，并 审计监督的依据。暂不具备条件进行集体协商决定年度工资水平的试点单位，其工资暂按面上企业工资总量调控办法或股份制企业工资管理等办法执行。 三、由国有企业 ...
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承担原企业债务及连带责任，并重新与银行签订借款合同，更换贷款借据及抵押担保手续。2、企业实行租赁、承包经营的要向银行提供保证人或与承租方共同向贷款行办理 重新办理贷款手续，更换借据印签，办理担保或抵押。4、实行股份制改组的企业其债务由改组后企业承担原企业全部借款本息，重新办理有在借款手续。5、企业解散 ...
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