颁以及局(公司)队各自建立的管理制度或实施细则，定期检查，并与经济责任制和岗位责任制挂钩，建立以责任制为核心的整套管理制度。第四条 健全技术责任制。各队可 实物成果的质量。要结合探矿工程的具体情况。推行《工业企业全面质量管理暂行办法》。要把质量管理工作的重点从事后检验把关转到事先控制生产各工序，从管理 ...
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乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》（中发〔１９９７〕１４号），切实抓好全省减轻企业负担工作，在各地各部门认真自查自纠的基础上，决定公布第三批取消行政事业性收费项目１０８项，自 －－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜４９｜工人调动、转移管理手续费｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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不足，普遍缺乏“后劲”；三是人员结构不合理，有的院所行政人员和工人比例过大，懂开发会经营的人员少；四是建材大中型企业吸收技术的积极性不高，企业集团 内，根据按劳分配原则，自行决定内部分配方式（职工原有工资级别只作为档案工资，在调动工作或离退休时使用）。（九）两年内局属科研单位全部实行院所长负责制及任期 ...
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系统。能够运用全面质量管理的思想、理论和方法，使企业的各项管理工作标准化、制度化，使全体职工都有明确的岗位质量责任，使经营生产的全过程都处于受控状态。６ 其任务和目标的不同，可分别组建为现场型、管理型和服务型三类。ＱＣ小组成员提倡工人、技术人员、管理干部三结合。人数以３～１５为宜。２．各类ＱＣ小组组建 ...
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，原来是国家干部的，就地分配其他工作，或调出另行安排；原来是工人的，仍回原岗位工作。２、要恢复各级二轻集体所有制企业的手工业联社。３、实行民主管理制度 。企业把固定工资改为浮动工资后，仍保留职工原级别，作为调资晋级、领取退休金和调动工作介绍工资的依据。为了使年老退休、丧失劳动能力的职工生活有保障，可在 ...
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尚未履行审批手续的必须限期补办审批手续；对那些管理混乱的矿井，要整顿领导班子，整顿企业管理，提高资源回收率，提高煤炭质量和劳动效率，降低消耗，扭转亏损，增加盈利。 地、县煤炭主管部门要分级负责，在两年内把干部、工人轮训一遍，考试不合格的领导干部要调离岗位。要按照《煤矿安全生产规程》的要求，抓紧改善安全 ...
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机关创业文化建设，进一步推动政府职能转变。5.以文艺形式延伸创业文化宣传。要调动广大文艺工作者的积极性，组织创作、编排以创业文化为主题、形式多样、内容 ，为不同职业类别、岗位的创业人员提供实训服务。继续实施“万名创业者、万名小老板培训工程”、“企业高管培训工程”和“中小企业高级技能工人培训工程”，提高 ...
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、多渠道支持的农业保险体系。将农业保险纳入农业支持保护体系，充分调动政府、保险公司、龙头企业和农户各方积极性，发挥好政府部门在引导农户投保、协调各方关系 完善。积极开发适合特殊群体的意外保险，探索建立特殊岗位人身意外伤害保险制度，鼓励发展面对农民工和建筑行业工人的意外伤害保险、医疗、养老保险等险种。五 ...
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，稳定技术骨干与管理人员以及关键岗位工人。营造良好环境，采取优惠政策和有效措施，吸引海内外高层次人才来闽工作。面向企业和市场需要，通过学历教育、职业 形式，多方位培养技术与经营管理人才。优化人才结构，合理安排使用各种人才，充分调动他们的积极性与创造性，为产业发展做贡献。三、政策与措施认真贯彻落实国务院 ...
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推广应用的科研单位改革的方向。科研体制改革必须有利于贯彻科学技术面向经济建设的方针；有利于充分调动和发挥科研单位、科技人员的积极性，坚持以科研为中心，提高工作 干部和工人）不超过１５％。采取有力措施，积极引进人才。鼓励研究所科技人员向小型企业、集体企业、农村、山区流动。对未进入课题组和不适宜研究所工作 ...
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