，严肃财经纪律，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生，是推进廉政建设和依法行政，建设节约型社会的迫切需要。二、建立健全单位内部财务管理制度各单位要 2.财会人员岗位责任制度主要包括：财会人员的工作岗位设置及其职责；财会工作岗位考核、轮换办法。3.内部牵制稽核制度主要包括：内部牵制制度的原则及组织分工； ...
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结合实际，组织法律法规专题学习，并形成具体制度。在领导班子考核和领导干部考察工作中，把依法行政情况列入重要考察内容，并作为评价领导班子和领导干部的重要 保障工会行使参与和监督企事业单位各项管理、维护职工合法权益的职能。建立健全依法处理企事业单位的内部涉权争议纠纷的制度，妥善调处企事业单位内部的矛盾纠纷 ...
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、法规、规章的贯彻实施，促进行政执法部门依法行政，严格执法，根据《银川市行政执法责任制条例》的规定，制定本办法。 第二条行政执法责任制评议考核是指上级行政 --79分的，为合格；考评总分在60分以下的，为不合格。 第十一条行政执法责任制考评的结果由同级人民政府予以通报，并纳入同级政府年终目标责任制考核 ...
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日起施行。市长 李福全二○○四年十一月十九日徐州市行政执法监督办法第一条 为保障和监督行政机关依法行政，健全行政执法监督机制，维护公民、法人和其他组织合法权益 单位，取消当年综合类评先资格，同时取消主要负责人的各类评先资格。评议考核的具体规定，由市、县(市)、区人民政府法制工作机构拟定，报本级人民政府 ...
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始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导思想，认真贯彻“依法治国、建设社会主义法治国家”这一基本治国方略，通过建立并实施权责一致、目标 单位责任制和岗位责任制，并通过评议考核、奖优罚劣，从而达到促进依法行政的一种工作制度。具体内容是：(一)界定执法权限。各行政执法机关要根据本机关的“ ...
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常委会《关于加强法制宣传教育的决议》精神，努力增强领导干部法律素质，提高依法执政能力，现就进一步加强领导干部学法用法工作提出如下意见： 一、充分认识 或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况进行考核。领导干部法律素质和依法执政能力考核可与领导班子和领导干部综合 ...
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。南京市文化局(市文物局)二○○六年四月六日南京市文化局(市文物局)行政执法责任制规定第一章总则第一条为了推进依法行政，提高执法水平，保证文化(文物)管理的各项法律、法规 执法人员，应予以批评或处分。年度考核结果列入国家公务员政绩考核的内容。第四节普法、法制宣传、学习和培训制度第三十三条本机关的普法、 ...
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情况，给与限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对于交通行政执法人员，可以根据评议考核情况或者过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗培训 的积极性。四、组织领导和保障(一)加强领导，明确职责。推行交通行政执法责任制是全面推进交通行业依法行政的一项重要工作，各地、各单位要把推行交通行政 ...
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各市人民政府，省政府各部门：根据党的十五大提出的“一切政府机关都必须依法行政，切实保障公民权利，实行执法责任制和评议考核制”的要求和有法可依、有法必依、执法必严、 、具体任务和工作步骤；二是清理执法依据，依法规范执法主体；三是依法界定执法职责，量化执法考核目标；四是签订执法责任书，逐级分解执法目标与 ...
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，做到一把手总负责，分管领导亲自抓，法制机构具体承办。要建立严格的推行行政执法责任制负责制，明确目标和责任，一级抓一级，层层抓落实。各级政府法制 年内召开试点工作会议，推广典型经验，促使依法行政工作顺利开展。 四、严格组织评议考核，兑现奖惩推行行政执法责任制，抓好考核检查是关键，严格实行奖优罚劣是保障 ...
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