1年以上，且用人单位按规定缴纳了失业保险费的，在与用人单位终止或解除劳动关系时，本人可按规定向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助费，其标准以本人 月。(三)对农村进城务工人员，应打破户籍界限，将与用人单位签订了劳动合同的农民工纳入医疗保险范围，用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹地区应按照低 ...
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保护和劳动条件、保险福利、劳动纪律、违约责任等作出明确规定。要区别不同劳动主体、不同行业、工种、岗位的特点和法律规定，体现劳动合同的个性化。劳动合同中 讨论，要事前向市劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。非本人原因，企业不得裁减工龄满30年 ...
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开发、跟踪扶持等“一条龙”服务。各地要建立创业项目库，积极开展“创办和改善你的企业”(SIYB)培训。加快创业师资培养，提高创业培训质量。创业培训补贴标准为每人 保险问题。规范企业裁员行为。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数1的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的 ...
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指按照规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，且有求职要求，并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条 附：新乡市帮扶城镇弱势群体廉租住房管理实施办法第一条 为建立全市城镇最低收入家庭的住房保障制度，解决最低收入家庭住房问题，根据《新乡市人民政府关于帮扶城镇弱势群体 ...
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，各地不再新建企业再就业服务中心，企业新的减员原则上不再进中心，转为依法解除劳动合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员 。建立一批劳务基地和劳务输出实体，扩大输出规模，提高输出质量，进一步完善现行的流动就业证卡管理制度，实现合理有序流动。各级职业介绍机构要建立农村劳动力资源库 ...
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第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜 签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满，未续订劳动合同的职工发生了工伤，其工伤保险待遇全部费用由企业支付。第五十三条本办法 ...
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第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜 签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满，未续订劳动合同的职工发生了工伤，其工伤保险待遇全部费用由企业支付。第五十三条本办法 ...
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扣除的批复》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，其支付给劳动者的经济补偿金，应根据劳动者在本单位的工作 按规定为其缴纳劳动保险和职工养老劳动保险和职工养老保险的人员，也应视为律师事务所的正式职工，律师事务所为其支付的报酬按计税工资掌握；对虽在律师事务所 ...
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；“(二)按规定不参照公务员制定管理的社会团体的从业人员；“(三)国家机关及按规定参照公务员制定管理的其他机关、单位中签订劳动合同的从业人员；“(四)部队所属用人 解除劳动关系之日起7个工作日内报失业保险经办机构备案。“用人单位未按前款规定出具终止或者解除劳动关系的证明，或者未将失业人员名单报送备案， ...
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）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）合同期限；（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八）双方履行集体合同的 的方案；（三）对争议进行协调处理；（四）制定《协调处理协议书》并监督处理结果的执行；（五）统计归档并将处理结果报上级劳动行政部门备案；（六）必要时向政府 ...
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