部门审批后,在试验区内设立为个体、私营经济服务的信用社或合资(股份制)财务公司。七、积极支持发展对外经贸业务(17)对具备进出口条件的私营企业要积极支持 的政治地位和社会待遇,不得限制和歧视。私营企业应执行国家劳动法规和政策,按有关规定与从业人员签订劳动合同,以保障双方的合法权益。有条件的私营企业都要 ...
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做好旅游船舶的监督管理工作。第四条经营旅游船舶的单位必须具有经营水上客运资质,没有经营资质的单位或个人,不得建造、购买旅游船舶从事经营活动。第五条经营旅游 证书》及其复印件;(六)主要管理人员身份证、资历、培训证书、从业资格证书、劳动合同(筹建的,提供意向书)、《船舶最低安全配员证书》(申请开业提供) ...
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劳动聘用制。各单位应按照所在地人民政府关于社会劳动用工管理的有关规定,与所用人员签订劳动聘用合同,并依法按照有关规定参加社会保险。具体管理办法由各驻外机构 统一交由市国有资产经营公司管理。市国有资产经营公司享有资产的所有权、处置权和收益权,各驻外机构享有资产的使用权和经营权,没有处置权和收益权,因出租 ...
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未纠正或密闭不合格、弄虚作假的煤矿,立即予以关闭。2.劳动用工管理混乱,劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、职工工伤保险交纳率和全员培训率未达到百分之百的 他们的经验,制订符合各自实际情况的重组方案,积极推进我省培育发展大集团大公司的工作进程。各市、县人民政府按本通知要求,抓紧制订具体方案并组织实施; ...
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有关规定制订职工安置方案,内容包括关停机组涉及的人员状况及分流安置意见,解除劳动合同职工的经济补偿金标准及支付办法,拖欠职工工资和企业欠缴的社会保险费的 组织实施。(二)省政府授权省发展改革委与各地级以上市政府、广东电网公司、省粤电集团公司签订责任书,落实责任,明确“十一五”期间各地级以上市关停小火电 ...
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重点城镇的工业布局。以招商引资为突破口,从改善投资环境入手,凡国家法律法规没有禁止的,都允许进入。同时,在用地、人口迁移、服务设施等方面采取 劳动保障部门加强对各类企业劳动用工的指导,鼓励企业安排当地劳动力就业。各类企业招用本镇、街道居民达到一定比例,并且签订中长期合同,办理社会保险,由所在地镇政府或 ...
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选举或招聘,推行厂长(经理)负责制;改职工由乡(镇)村调配制为企业招考制,签订合同,先经试用,再择优录用;改固定工资制为浮动工资制;改封闭式经济为开放式 要求省乡镇企业局批准的,由省乡镇企业局批准,外省没有统一要求的,由市、县批准。乡镇建筑队可以联合成立建筑公司,积极培训和招聘设计、预算、施工技术人员 ...
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同级财政预算安排补助。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工个人的月平均工资低于本企业职工月平均 的人员经费和日常运行费用,计算3年。破产企业所办的医院、中小学校等公益设施没有必要续办并能整体出让的,可以计入破产财产。第五十条鼓励破产企业职工和 ...
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增减计划。需要增加的,经省物资厅审核同意,签订购销合同,省物资厅对购销合同签证盖章后,由申请单位凭合同副本向所在地县、市公安局办理爆炸物品购买和运输 、装药等危险工序生产。第四十一条 烟花爆竹生产企业(作坊),必须严格执行劳动安全技术规程,建立严格的质量检验制度,产品质量必须符合国家规定的标准,其产品 ...
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经营,承包、租赁、兼并、购买其他企业。第二十二条 私营企业可以依法与境外公司、企业和其他经济组织或者个人举办合资、合作企业。第二十三条 个体工商户和私营 依照平等自愿、协商一致的原则依法与职工签订书面劳动合同,载明合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、合同终止的条件、违约责任和双方约定的 ...
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