总收入 培训专业 培训时间 扶贫资金补贴 其他补贴 学费 住宿费 技能办证费用 伙食费 就业单位 就业岗位 就业单位性质 联系人 联系电话 是否签定 劳动合同 合同期限 是否参加 劳动保险 试用期工资 转正后工资 是否遭遇 拖欠工资 二次就业单位 就业岗位 就业单位性质 联系人 联系电话 是否签定 ...
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资质证书条件申请《暂定资质证书》的条件不得低于三级资质企业的条件，临时聘用或者兼职的管理、技术人员不得计入企业管理、技术人员总数。五、申请材料（一）申请 ．专职技术人员职称证书（复印件1份，验原件）；4．专职技术人员调动证明或劳动合同（复印件1份，验原件）；5．《深圳市土地使用权出让合同书》（复印件1 ...
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排污口的审核六、市国税局（1项）1．车辆购置税征收七、市农业局（2项）1．兼职检疫员发证2．主要农作物常规种种子及其他种子经营许可证八、市粮食局（3项）1．粮食 二十、区司法局（1项）1．法律援助的审批二十一、区劳动和社会保障局（4项）1．劳动合同鉴证2．城镇居民失业证3．下岗职工失业证4．《再就业 ...
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、现代化建设，各公共职业介绍机构要设立高技能人才专项服务窗口，实行职业介绍、劳动合同签订、社会保险手续办理、档案代存等“一条龙”服务，为高技能人才的合理流动提供 。企业的高技能人才在不侵害本单位技术权益和物质利益的前提下，可采用兼职、借调、技术开发、技术服务、人才租赁、专利转让等多种形式合理流动。五、 ...
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向支柱产业和重点振兴项目流动。要建立高技能人才流动服务体系，鼓励高技能人才通过兼职、服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用。要打破高技能人才引进身份、 、劳动保障部门应为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保障关系转移及接续、代存档案等“一站式”服务。（十四）完善高技能人才社会保障 ...
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。对拒绝实施上述行为的从业人员不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第十一条生产经营单位的主要负责人应当依法履行安全生产管理职责，及时 的，应当设置安全生产管理机构；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关资质、资格的安全生产中介服务 ...
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把农业技术推广工作纳入自己的职责，推进科研与生产的结合；鼓励农业科研教学人员兼职从事技术推广工作，为普及推广先进适用技术提供支持。各类经营性农业技术服务组织要 的测算。对原签订的基层农业技术推广机构人员的聘用合同和劳动合同关系，要进行认真清理，依法办理合同的变更、解除、终止等手续。对基层农业技术推广 ...
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的，应当设置安全生产管理机构；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供 安全生产风险抵押金。第二十七条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤 ...
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的)我市紧缺的高技能人才，与其他类别的人才享受一样待遇。鼓励高技能人才通过兼职、服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用。驾驭对高技能人才流动的宏观 职业介绍机构要开设高技能人才服务窗口，为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保险关系办理，代存档案等“一站式”服务，为高技能人才的引入 ...
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引进的高技能人才，可采取柔性流动的方式，聘请其兼职服务，或进行短期合作。第十九条各级人事劳动保障部门要建立技能人才信息库，完善信息平台，掌握当地 水平。政府部门主办的职业介绍机构要设立高技能人才专项服务窗口，实行职业介绍、劳动合同鉴证、办理社会保险手续、代存档案等“一条龙”服务。有关部门应积极协助解决 ...
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