，不断改进工作作风，提高工作效率，树立全心全意为企业、为群众服务的思想，保证劳动保障各项工作落到实处，在认真总结近几年行风建设考核工作的基础上，特制定本 劳动和社会保障局办公室、信访与知青调配、劳动争议仲裁、劳动监察、就业管理（失业保险）、劳动工资管理、职业技能培训、养老保险、医疗保险、农村社会保险、 ...
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服务机构的组建工作。县（市、区）以上各级劳动行政主管部门，都要按规定尽快把劳动服务机构和劳动争议仲裁机构建立、健全起来。按照相应的条件，选配熟悉 了退休手续的工人，允许其一名符合招工条件的子女参加招工考试或考核，合格者录用为劳动合同制工人。这项工作，从十月一日开始，到十二月三十一日为止办完。（２）职工 ...
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劳动保障系统创建优秀“青少年维权岗”活动主要在基层劳动局、劳动保障监察大队、劳务争议仲裁委员会等单位开展。优秀“青少年维权岗”分为全国、省、地（市）、县（ 优势。开展创建优秀“青少年维权岗”活动涉及的部门多，牵涉面广，各级团组织和劳动保障部门要及时沟通情况，交流信息，相互支持，做好创建工作；要充分发挥 ...
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审议通过，现予印发，请认真贯彻执行。 二〇一一年九月二十七日 泸州市高温天气劳动保护办法第一条为做好高温天气防暑降温工作，保护劳动者身体健康及相关合法权益，根据 。第二十六条用人单位违反本办法规定，损害劳动者权益的，劳动者可依法申请劳动争议仲裁。第二十七条用人单位违反本办法规定，有关工会组织有权向用人 ...
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的宣传教育。员工应积极参加关于防暑和中暑急救的宣传教育，增强高温天气作业的自我劳动保护意识。第九条用人单位应在每年高温天气到来之前，对露天作业员工进行体检 向劳动保障部门举报。用人单位违反本办法损害员工权益的，员工有权依法申请劳动争议仲裁。第十九条用人单位违反本办法损害员工身体健康、造成伤亡的，按有关 ...
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1996年度使用劳务工的人数，并按隶属关系到市或区劳动部门以及计划单列单位的劳动管理机构办理用工手续。 二、本着方便企业、服务企业的原则，对总部设在 用工计划和用工手续的办理，也包括安全生产、劳动监察、劳动争议仲裁等各项业务工作。 三、根据中共中央办公厅、国务院办公厅、国家劳动部和省劳动厅于1994年 ...
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的宣传教育。员工应积极参加关于防暑和中暑急救的宣传教育，增强高温天气作业的自我劳动保护意识。第九条用人单位应在每年高温天气到来之前，对露天作业员工进行体检 向劳动保障部门举报。用人单位违反本办法损害员工权益的，员工有权依法申请劳动争议仲裁。第十九条用人单位违反本办法损害员工身体健康、造成伤亡的，按有关 ...
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签订劳动合同，明确规定双方的责、权、利。劳动合同签订后，必须经劳动争议仲裁机构鉴证，以防止招用童工的现象发生。三、对因违法使用童工造成童工 落实。五、各地有关部门要端正办学指导思想，真正树立“百年大计，教育为本”观念，充分重视劳动预备力量的培养教育工作。在未普及初中教育的地方，要发挥社会教育的职能， ...
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常务会议通过，现予发布。请你们根据中共中央、国务院发出《关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知》(中发(1986)9号文件)精神，结合实际情况，认真做好 研究落实有关的各项配套政策和措施，制定实施细则，搞好干部培训。要加强劳动人事部门的组织建设，相应地建立劳动争议仲裁和社会劳动保险机构，并充实和加强 ...
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＞精神（以下简称＜＜暂行规定＞＞），自治区劳动局拟订了＜＜国营企业实行劳动合同制实施细则＞＞、＜＜国营企业招用工人实施细则＞＞、＜＜国营企业辞退违纪 需要，要继续抓紧各级劳动部门的组织建设，尽快建立好各级劳动争议仲裁机构和社会劳动保险机构，充实和加强各级劳动服务公司，抓紧人员配备和干部培训工作。四个＜ ...
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