文号文件名称发布日期冀劳〔１９９４〕１１８号河北省劳动厅关于印发《河北省职业技能培训管理办法》的通知１９９４年１２月２９日冀劳〔１９９７〕１３号河北省劳动厅 年１月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６〕 ...
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关系协调中的作用。各有关部门要切实负起责任，加大工作力度，积极完善平等协商、集体合同和劳动合同工作的有关政策规定，进一步健全管理办法，加快推进集体合同 根据自身工作特点，把推行平等协商和集体合同制度作为工作重点，加强调查研究和具体指导，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高平等协商能力。充分发挥企业 ...
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编制，由合营企业董事会决定，报企业主管部门和市劳动部门备案。第五条合营企业职工实行劳动合同制（含聘用制，下同）。劳动合同应包括以下内容：职工的雇用、解雇和 企业对合同期满后不再续约的职工，或在劳动合同期内因生产技术条件的变化，经培训不能适应要求，又不宜变更其他工种的职工，可以辞退。但须提前一个月通知 ...
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经济特区条例》制订。关联法规：地方人大法规（1）条第二条特区外资企业、中外合资企业和合作企业（以下简称特区企业）雇用职工，实行合同制，并由企业同职工签订劳动合同 ，在特区（市）劳动局的指导下，协助特区企业招聘和培训职工，负责职工就业辅导，指导职工与企业签订劳动合同。第四条特区企业雇用职工，经特区（市） ...
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市劳动局核准后生效。第四条开发区设立劳动服务公司，协助企业招聘和培训职工；负责职工就业辅导；指导职工与企业签订劳动合同；统筹管理职工的社会劳动保险基金。第 基金。社会劳动保险基金，企业按本单位中方职工工资总额的２５％缴纳，职工在合同期间按本人月工资２％缴纳。每月的社会劳动保险基金应在下月五日前缴纳，每 ...
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提前一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务培训的工人，适当收取赔偿培训费用。第十六条用工单位解除劳动合同时，应征求本企业工会的意见，并提前一个 工人，在没有达到退休年令时，被判刑、劳教等原因解除劳动合同的，劳动保险关系自然终止，同时将企业和本人交纳的保险基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业 ...
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一经签订，双方必须遵守。一方要求修改时，须经双方协商同意。劳动合同应报企业主管部门和劳动管理机关备案。 劳动合同的内容应包括：职工的雇用、解雇和辞职 外，企业应准予辞职。 由合营企业出资培训的职工，在合同期内辞职，按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。 第十三条 合营企业职工的工资水平 ...
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劳动管理部门核准。第三条开发区设立劳动服务公司，为开发区企业招用和培训职工，指导职工签订劳动合同，核定职工劳动服务费标准，负责职工社会劳动保险的统筹工作。第 以百分之七十作为职工工资直接支付给职工本人；以百分之二十五作为社会劳动保险和补偿国家对职工的各种津贴；以百分之五作为企业补贴职工的福利费用。第七 ...
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部门确定后，报劳动部门汇总，由劳动部下达指导性计划。技工学校招生，逐步实行在劳动行政部门监督下，由学校自行组织报名、考试、评卷、录取新生的办法。招生时间 企业所在地的城镇落户。技工学校应尽量扩大委托培训和定向培养的比例，努力做到与劳动力市场紧密结合。已同企业签定培养合同的，学生在企业实习期间应按学徒工 ...
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违反有关法律、法规、规章，侵害职工合法权益的。第十四条外商投资企业和职工任何一方要求解除劳动合同，除第十一条第（四）项情况外，必须提前一个月通知 职工培训工作，可通过开办技工学校或训练班等形式，不断提高职工的技术业务水平。企业培训职工所需经费按财政部门有关规定列支。第十九条外商投资企业工人考工定级，由 ...
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