的培训和继续教育，完善农业技术人员技术职务评聘制度，不断提高农业技术推广队伍的整体素质。 三、促进农业技术社会化服务组织发展 (九)放活经营性服务。积极稳妥地将 。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济补偿金，并 ...
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。用人单位必须逐月向职工公布医疗保险费的缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、 （一）少报、漏报、瞒报工资总额；（二）将患有较严重慢性病、不符合招工条件的人员临时招聘到单位工作，并为其办理医疗保险；（三）向医疗保险经办机构 ...
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。用人单位必须逐月向职工公布医疗保险费的缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除 一）少报、漏报、瞒报工资总额； （二）将患有较严重慢性病、不符合招工条件的人员临时招聘到单位工作，并为其办理医疗保险； （三）向医疗保险经办机构 ...
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企业中全面推行工资集体协商。未开展工资集体协商的企业，应积极创造条件，开展工资集体协商；已开展工资集体协商的企业，要不断充实协商内容，完善协商机制。 提交职工（代表）大会讨论通过，并应及时送劳动保障行政部门审查，以保证协议的合法有效。 工资集体协议生效后，不得随意变更或解除，双方都必须根据协议确定的 ...
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四舍五入的办法确定。2．公布考试成绩。省联席会议办公室按照规定对符合加分条件的人员进行加分，确定最终成绩(笔试成绩十加分成绩)，并按事业单位干部和工人 当地政府所属人才服务机构管4．实行劳动合同制的人员，因解除劳动合同产生的经济补偿金以及需要补缴的养老保险费中属于单位缴费的部分，从中央财政车购税费分流 ...
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控股权转移后受让方3年内不得变更注册地)；9、合同争议的解决方式；10、合同各方的违约责任；11、合同变更和解除的条件；12、转让与受让双方认为必要 的，转让方(企业)应当按有关政策规定处理好与员工的劳动关系，妥善解决转让标的上市公司拖欠员工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业员工 ...
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于固定职工？答：《辞退规定》适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工 部门批准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 十、因工致残的职工违纪能否辞退？答：凡符合违纪辞退条件的职工都应按《辞退规定》处理，因工致残的职工也 ...
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第二章档案机构及职责第六条各级经办机构必须重视档案工作，应配备专职或兼职的档案管理人员，有条件的地区，经办机构可单独设立档案管理科（室）。配备的档案管理 开除职工的决定（复印件）（4）单位对职工自动离职的处理决定（复印件）（5）解除或终止劳动合同的有关证明材料（复印件）（6）组织、人事、劳动部门的调令 ...
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、劳保福利待遇，由接收单位按照国家有关规定确定。九、关停企业中符合离退休条件的人员，由企业主管部门或原单位按照国家规定予以办理离退休手续。关闭企业的 处理宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的企业职工的规定，解除劳动合同，并按国家规定标准发给待业救济金。关停并转企业职工的安置工作，涉及面广，政策性强， ...
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于固定职工？答：《辞退规定》适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工 主管部门批准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。十、因工致残的职工违纪能否辞退？答：凡符合违纪辞退条件的职工都应按《辞退规定》处理，因工致残的职工也 ...
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