复员军人、社会招聘人员等,到单位报到时,均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般 可试行股权、期权等激励分配办法,探索按生产要素参与分配的路子,形成出资者、劳动者、收益者的有机统一,进一步搞活分配,激发、电动职工的积极性。27、事转企 ...
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合同规定的权利和义务,非法定原因,合同不得解除。在用人单位与劳动者本人签订劳动合同的基础上,各地可选择1-2个非国有企业,试行通过集体协商或 基金管理,建立健全社会保险基金监督组织,确保社会保险基金专款专用。 三、关于促进劳动就业根据《劳动法》关于促进就业的规定,自治区各级人民政府和各有关部门,要高度 ...
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又未在社会上从事其他职业的职工;失业职工是指因各种原因与企业解除或终止劳动合同到当地劳动部门登记,领取《失业职工登记证》的职工;企业职工分流是 职业介绍机构,强化职业介绍的社会化服务功能。加强劳动监察,严厉打击各种非法职业中介活动,依法维护劳动者和用工单位的合法权益。各级劳动力市场建设和促进再就业的 ...
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条例》和《辽宁省社会保险费征缴规定》征缴失业保险费。五、失业保险工作应当与职业介绍、职业培训等就业服务工作紧密结合。失业人员再就业纳人就业工作 人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律 ...
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职工工资收入是指缴费单位直接支付给职工本人的劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。第十一条缴费单位与缴费个人解除或者终止 款规定:“参加社会保险的城镇异地就业的职工和农民合同制职工,在终止或者解除劳动合同后,社会保险经办机构应当根据本人意愿,按照国家和省人民政府规定给予保留社会保险 ...
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改制企业职工档案的监管,督促指导企业及时、安全地移交与企业解除或终止劳动关系人员的档案。档案接收或代保管单位应认真审核档案内容,对缺少要件、内容不完整的 认定需提供的材料 一、用人单位或档案托管单位提交的书面申请报告; 二、职工本人与用人单位签订的劳动合同或劳动者与档案托管单位签订的托管协议书; 三、 ...
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起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制,通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制,形成在政府提供就业指导、信息服务和 。六、加强劳动力市场建设,积极推进再就业培训工作推行在国家政策指导下,劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。按照科学化、规范化、现代化的 ...
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,制定本办法。第二条在自治区行政区域内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、 指导职工与企业、事业单位签订劳动合同,并对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第十五条企业、事业单位单方面解除劳动合同或者处分 ...
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月,九级8个月,十级6个月;(二)劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 第六十三条本实施细则所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本实施细则所称工资总额,是指用人 ...
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征求本单位工会的意见。工会应当指导职工签订劳动合同,并依法监督劳动合同的履行。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的,有权要求纠正,或者建议政府有关 被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条违反本条例规定,有下列情形之一的,由市或者区县人民政府 ...
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