制度为重点的学校内部改革，进一步落实办学自主权，全面实行教职工全员聘用制和岗位管理制度，加快形成吸引人才、稳定人才、合理流动的良性机制。（十）推进职业 技能人才实行特殊奖励政策和激励办法，在岗人员随着技术等级的提升及时享有相应工资待遇。定期开展职业技能竞赛活动，对优胜者给予表彰奖励。广播、电视、报纸、 ...
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企业，给予相应的税收优惠，准予进入成本，在税前列支。要满足多样化教育需求，深化教学管理制度改革，推行学分制和弹性学习制，逐步建立全省范围内的学分互认制度；逐步 职工教育培训的费用。企业按职工工资总额的1．5％至2．5％提取职工教育经费，列入成本开支，企业新上项目都要安排员工技术培训经费。要加强企业职工 ...
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文明服务活动，培育良好的职业道德。各金融机构要制定明确具体的职工行为守则，规范员工的行为。三、讲法纪总的要求是：以法律、法规为准绳，以风险防范 人民银行对金融机构的市场准入、业务范围、业务行为、风险控制、内部管理制度、负责人资格审查等实行系统化管理。金融机构要依法行使经营自主权，同时，也要承担经营责任 ...
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近3年连续盈余；4.资本充足率8%及以上；5.按合作制原则规范已基本完成，民主管理制度、内控制度比较健全并基本落实。上述五项条件均具备者为一类社。 正当理由除按规定扣发工资和奖金外，还应取消其任职资格，以确保扭亏(减亏)目标实现。2.严格控制劳动用工，切实做好减员增效工作。坚决执行员工总数负增长政策， ...
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商业网点的，应当尽量吸收原部队军人服务社职工和部队随军家属。职工工资待遇不低于其他同职位员工工资水平。四、关于营房保障（一）地方各有关部门要把城市（ 的住房，按国家和当地政府的住房制度改革政策执行，军队另有规定的，按军队有关规定执行。（五）各级人民政府按照属地管理的原则，将军队家属区纳入城市物业管理 ...
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和本系统流动人口权益的突出问题，特别是拖欠农民工工资的问题，维护他们的合法权益。对拖欠民工工资问题严重的施工企业，各地建设行政主管部门要依法 。完善城市出租汽车行业管理制度，控制出租汽车总量。加强对出租汽车公司的管理和监督，制止不正当竞争。督促出租汽车公司加强对员工的管理，努力将城市出租汽车行业建设 ...
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状况、家庭收入以及家庭财产情况。中等偏下收入线按城镇居民人均可支配收入或人均工资收入的一定比例确定，住房困难条件可按照当地经 济适用住房供应对象的住房困难 管理工作。（六）各县人民政府应当建立健全公共租赁住房档案管理制度，完善纸质档案和电子档案的收集、管理及利用等工作，保证档案数据的完整、准确，并根据 ...
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地减少人员伤亡和财产损失。 (二)建设目标。 到2010年底，骨干队伍组织机构和管理制度得到完善，骨干队伍基础设施条件得到改善，完成骨干队伍技术装备补充更新，初步 。 依托单位要加强对骨干队伍的领导和管理，为骨干队伍提供稳定充足的救援经费保障，落实骨干队伍人员的工资、福利、补助、保险、抚恤等相关待遇， ...
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方可上岗作业。生产经营单位安排从业人员进行安全培训的时间，应当计入劳动时间，支付工资和必要的费用。第十六条各级人民政府有关部门应当支持、监督各工矿商贸、 。第二十条生产经营单位应当对重大危险源采取下列监控措施：（一）建立重大危险源管理制度，登记建档，对运行安全情况进行全程动态监控；（二）定期检测、评价 ...
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领导，列入议事日程，并成立相应组织机构。人事、卫生、编制等部门要充分发挥宏观管理和指导协调职能作用，周密部署、积极配合，及时研究和解决改革中遇到的新 乡镇卫生院充分的收入分配自主权，一般不提倡搞工资统发。要通过各种形式，积极探索适合本地实际的分配制度，调动广大员工的积极性、创造性。 四、妥善安置未聘 ...
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