，也可以是营利性的组织。第十条设立职业介绍机构，必须具备下列条件：(一)固定的介绍场所；(二)必要的开办资金；(三)相应的机构章程；(四)明确的业务范围 劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务；(七)指导双方当事人签订劳动合同；(八)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第十七条职业 ...
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报省人民政府公安机关备案。 第六条设立保安服务企业，必须具备下列条件：(一)有固定的经营场所和与经营项目相适应的服务设施；(二)有二十名以上保安人员和 第十一条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违约责任等内容。 第十 ...
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在我市长期暂住的流动人口，应申领《暂住证》。凡在我市从事务工经营活动，暂住期限已超过十五日的，应按规定申领《暂住证》、《就业证》和《营业执照》、《卫生 安全、计划生育、社会公德等方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 ...
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。特殊情况下，经发证机构批准，报锅炉压力容器安全监察局备案，可以延长使用期限，但不得超过半年；（２）各级锅炉压力容器安全监察机构，应对持有制造 用 登 记 证 ｜ ｜ ｜ ｜ 单位名称： ｜ ｜ 名称及型式： ｜ ｜ 按照劳动人事部锅炉压力容器安全监察局制定的有关压力容器使用登记的规定，经审查合格， ...
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身份，由企业按国家规定发给经济补偿金。其中，对于与改制后的新企业重新签订劳动合同的，经济补偿金不发给职工本人，明确为职工个人股；对于与原企业解除劳动 公开招标或拍卖。进一步规范融资行为，采用BOT、TOT等形式引进资金，不得承诺固定回报。完善供水、供气、供热、公交、污水和垃圾处理等行业的服务质量评价 ...
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保险金。停薪留职人员应与原单位和聘用单位分别鉴订合同，明确各自承担的义务和所负的责任。停薪留职期限一般不超过两年。停薪留职期满后，科技人员可以 机构委托开户银行按“托收无承付”办法(免签协议)以优先扣款顺序托收，转入区(县)固定职工退休统筹基金专户；应下拨给企业的差额部分，由区(县)劳动保险统筹机构在 ...
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第八条营运线路（以下简称“线路”）是指依照本条例确定的中小客车运行的固定路线。线路规划应当符合城市总体发展规划和城市公共交通发展规划，有利于疏导客流和 ，建立相应的管理制度。第二十七条企业招用司乘人员应当依法办理劳动用工手续，签订劳动合同，参加社会保险，招用异地驾驶员的，应当办理异地委托管理手续。第二 ...
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，降低农民进城的门槛。对县级市城区、县人民政府驻地镇及其他建制镇，只要有固定住所、稳定的生活来源的人员及与其共同生活的直系亲属，均应根据本人意愿办理 7．用人单位必须依法与农民工签定劳动合同。劳动合同要明确规定劳动期限、工作职责、劳动保护及劳动条件、劳动报酬、社会保险和违反劳动合同的责任等内容。对不与 ...
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规定。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，企业都应与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的 厂长（经理）、厂级领导人员给予相应奖励。亏损企业的新任厂长（经理），在规定期限内，实现扭亏增盈目标的，政府主管部门应给予厂长（经理）、厂级领导人员相应奖励， ...
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教育，建立业务培训和考核制度； （二）依法与从业人员签订劳动合同，实行承包的，依法签订承包合同； （三）按照规定的时间、服务方式营运； （四）保持 的收费凭证； （六）执行交通行政主管部门协调营运业务的措施； （七）按照规定期限和要求向交通行政主管部门如实报送营运报表，接受市公交办对营运资料和票证的 ...
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