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工作部门、各直属机构: 《中华人民共和国工会法》和《陕西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》公布实施以来,全省各级政府及其有关部门不断加强与工会组织的联系 深入发展。支持工会依法履行安全生产的监督检查职责,加强职工安全健康、劳动保护职工特殊权益保护工作。?(三)支持工会开展送温暖等活动。对各级工会 ...
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,均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同,应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人,并向劳动者出具终止或解除 人员属于缴纳基本养老保险费的范围,应分别按照《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》和《成都市人民政府办公厅关于调整城镇私营企业及其 ...
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、公开竞争上岗的基础上实施下岗分流,依法变更、解除和终止劳动合同,不宜采取缩短法定工作时间、职工轮流上岗、全员发放最低工资等办法,取代下岗分流和减员增效 标准由原企业适当补助。(六)冬季取暖补贴、独生子女补贴,以及职工孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护,按国家规定标准执行,所需费用由原企业负担。(七) ...
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第一章总则第一条为了保护归侨、侨眷的合法权益,根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》、《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》及有关法律法规,结合本省实际 合并计算。第二十六条在国家机关、事业单位和人民团体工作的归侨职工退休时,男职工工龄满三十年,职工工龄满二十五年的,退休金与原工资的差额,由 ...
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部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形 人大法律(1)条第六章附则第四十三条与本规定有关的实施办法劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本 ...
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、各级人民政府要安排专项资金,在进行市政和道路建设、环境保护、植树种草等公共工程建设时,对适合下岗职工从事的工作,优先由各级再就业服务中心组织下岗职工承担 满,因生产经营等原因而下岗的人员。国有企业下岗职工身份认定办法由市劳动行政部门制定。我市已经颁布的实施再就业工程的有关规定,凡与以上政策规定不一致 ...
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部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形 法律(1)条第六章 附 则第四十三条与本规定有关的实施办法劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本 ...
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或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政 :全国人大法律(1)条第六章附则第四十三条与本规定有关的实施办法劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位实际 ...
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患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的; 的有关规定处理。第七章附则第四十九条(与已生效原聘用合同的衔接)本办法实施前,根据人事行政主管部门的有关规定订立并已经生效的聘用合同,本办法实施后,聘用 ...
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有效的卫生防护措施,并经计经委和劳卫机构同意。第十九条职工不宜从事特别繁重的体力劳动、井下作业和有强烈震动的作业,在妊娠期、哺乳期不得从事具有 倍以上;(二)造成一次死亡三人以上的急性中毒事故;(三)损坏、拆除劳动卫生防护设施的;(四)挪用劳动保护技术措施经费,使劳动条件得不到改善的;(五)劳动条件 ...
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