定以下意见；一、本意见的适用对象为：符合《上海市城镇生育保险办法》规定的可以申请享受生育保险待遇的妇女。 二、各级医疗、保健机构应根据《上海市孕产妇保健 不予支付。其在住院期间所发生的医疗费用，按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的规定支付。生育妇女门急诊费用和住院费用中自负部分，先由个人现金支付， ...
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职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源及享受的条件和标准，职工死亡后遗属的待遇和企业补贴救济等；(五) ，有职业危害作业劳动者的健康检查，劳动保护用品发放，特殊作业的保险救护办法，女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等；(八)裁减人员的条件和 ...
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职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源及享受的条件和标准，职工死亡后遗属的待遇和企业补贴救济等；(五) ，有职业危害作业劳动者的健康检查，劳动保护用品发放，特殊作业的保险救护办法，女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等；(八)裁减人员的条件和 ...
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计划生育规范化管理和优质服务；已婚育龄妇女享有基本初级生殖保健服务；基本构建新的生育文化框架；基本实现计划生育工作思路和工作方法的“两个转变”。到2010年末， 扶持对象。各地要认真落实独生子女家庭的奖励和两女绝育户的优惠政策，对符合奖励政策的城镇企业退休职工由所在单位给予一次性奖励。要从实际出发， ...
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医疗保险费按缴费基数的4%提取，建立社区专职工作者的补充医疗保险；（四）职工生育保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的0.8%缴纳，个人不缴费；（ 60周岁、女年满55周岁由街道办事处办理退休手续。社区专职工作者在社区工作岗位上办理退休手续后，实行社会化管理，按规定享受退休人员社会保险待遇。十、 ...
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维护女职工的特殊权益。外商投资企业违反保护女职工特殊权益的法律、法规，工会及女职工组织有权要求企业行政方面予以纠正。第十九条外商投资企业应当执行我国的 停工、怠工事件时，工会应当同企业行政或者有关方面协商，尽快解决职工提出的合理要求，恢复正常生育秩序。第五章外商投资企业工会活动的保障第二十七条外商投资 ...
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职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源及享受的条件和标准，职工死亡后遗属的待遇和企业补贴救济等；(五) ，有职业危害作业劳动者的健康检查，劳动保护用品发放，特殊作业的保险救护办法，女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等；(八)裁减人员的条件和 ...
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列营业外收入。第十四条合同制工人的住房、予女人托、女工生育待遇、公休假、婚丧假、探亲假等项福利待遇，按固定工人的有关规定执行。第十五条对有特殊贡献的 关系。如毕业、退伍后仍安排为合同制工人的，工令和投保时间合并计算。安排固工职工的，由社会劳动保险公司将缴纳的保险基金一次全部分别退给企业和本人。第二十七 ...
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工作秩序。第十四条 各级人民政府和有关部门在制定工资、住房、医疗、劳动保险、生育保险、福利、物价、安全生产以及劳动保护等政策、措施时，应当吸收同级工会参加 一级工会组织。第二十二条 工会主席、副主席、工会女职工委员会主任任职期间，享受国家和省有关规定的待遇。任职期间确因工作需要调动的，应依法履行手续。 ...
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职业病和因工负伤进行治疗或者疗养期间，因病和非因工负伤住院医疗期间，女职工怀孕、生产和哺乳期间，企业不得辞退。 第十四条 企业有权对违反 管委会另行制定。 第五章 社会保险和福利待遇 第十九条 企业应当为职工办理养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险。 第二十条 社会保险基金由企业 ...
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