的意见，并将处理结果书面答复工会。企业、事业单位违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。关联 条工会应当监督企业、事业单位依照法律、法规的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。第二十五条工会应当监督职工教育经费的落实， ...
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十八条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)聘用合同变更、解除 受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险。第二十八条 受聘人员在聘用期间享受国家规定的各项福利待遇、 ...
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率、履约率，纠正各种克扣、拖欠员工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，健全劳动争议仲裁制度。依法保护民营企业和职工的合法权益。上述工作由 制度(二十七)完善城镇职工社会保险制度。继续完善城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育等保险制度。进一步扩大各项社会保险覆盖面，努力提高城镇集体企业职工、非公有制 ...
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处理。第二十三条外来劳动力在合同期内因工伤残或伤亡的，其待遇按我市企业职工工伤社会保险规定执行，所需费用由用人单位负担。第二十四条外来劳动力在合同期内患病 发生劳动争议时，双方应协商解决。协商无效时，当事人可向当地劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第三十三条 ...
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全省职业病防治法的宣传教育活动。（四）监督用人单位严格遵守使用有毒物品作业场所劳动保护的有关规定和要求，防止职业中毒事故发生，负责危险化学品的毒性鉴定工作。 女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。（二）按规定认真落实工伤预防宣传教育工作，负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。（三 ...
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和职业病危害的预评价审定工作时，应当听取工会意见。 企业、事业单位和其他组织发生工伤事故时，基层工会组织必须立即向上一级工会报告；发生因工死亡事故时，区、 基层劳动争议调解工作，进行指导和帮助。 市和区、县总工会派出代表参加同级劳动争议仲裁工作。 第十九条 市和区、县总工会以及产业、行业工会的法律服务 ...
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抚恤费或生活困难补助费。第十八条因工致残鉴定为永久性完全丧失劳动能力的在职职工，按工伤保险的有关规定发给残废退休金。享受残废退休金的职工，达到国家规定 ，由企业调解组织调解，或由社会保险机构处理，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会按有关仲裁规定裁决。第四十四条企业和离退休职工对社会保险机构 ...
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执行。外商投资企业工会应当协助政府有关部门督促企业依照法律、法规为职工交纳待业、工伤、医疗和养老保险等用于职工社会保险的费用。第十八条外商投资企业工会有权 委员会申请调解；对调解不服的，可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁的，可在接到仲裁书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。外商投资企业 ...
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保险、失业保险、工伤保险和生育保险,深化新型农村合作医疗制度,充分发挥商业保险在完善社会保障体系中的补充作用。 各县（市）区，市 劳动保障局、市 利益协调机制 人民调解工作调解成功率达到95%。 认真组织实施仲裁、人民调解等法律、法规和规章，建立完善劳动争议、不动产权属争议、医疗事故纠纷、生产安全事故 ...
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由610元提高到760元。（责任单位：市劳动保障局）81.积极扩大基本保险覆盖面，城镇职工基本养老、医疗和工伤保险参保人数分别增加1.7万、2.5万 ，强化社会治安综合治理，完善信访工作机制，加强法律服务、援助和调解工作，发挥仲裁作用，及时防范和化解各种矛盾纠纷。（责任单位：市公安局、司法局、信访局、 ...
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