下列因素分区域确定：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。第 对违反本规定的行为有权检举控告。第十九条 劳动者与用人单位就最低工资发生争议时依照《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定解决。关联法规：全国 ...
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建设银行二支行)和中国民生银行上海分行营业部(简称民生银行)为在沪建筑劳务人员办理工资卡的指定单位。用人单位可自主选择建设银行二支行或民生银行办理建筑劳务人员 能否升级、增项、转正等依据之一。 八、银行与用人单位签订“建筑劳务人员工资代发协议”后，双方须严格按照协议办理，并承担应有的权利和责任。 九、 ...
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建设单位(业主)、工程施工总承包企业在办理施工许可证之前必须一次性缴存防止拖欠民工工资保障金，否则建设行业行政主管部门不予办理施工许可手续。该保障金存入劳动保障行政部门 解决拖欠民工工资工作领导小组，由市政府分管领导为组长，市纪检监察、发改委、财政、劳动保障、规划建设、房产、交通、公路、水利水电、公安 ...
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等提供依据。根据国家和省的有关规定，特制定本实施办法。 二、本市劳动工资统计年报联合审核工作，按照分级归口负责的原则，由昆明市统计局牵头，市劳动、 性质(指企业、事业、机关)的划分与国家有关部门的新规定是否一致。(2)劳动工资年报资料是否齐全，指标口径范围、计量单位等是否符合要求。(3)年报主要指标与 ...
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和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条 本规定所称的最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位必须支付的最低劳动 ，由劳动行政部门责令其限期改正；逾期未改正的，对用人单位处以本单位当月应发工资总额5％的罚款，对直接责任人处以200元至1000元的罚款：(一)未将最低 ...
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促进劳动者素质提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，参照劳动部《企业最低工资规定》，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条 和贫困县外其他各县(市)为二类区，贫困县为三类区。第九条 确定和调整最低工资标准，应在国务院劳动行政主管部门指导下，由省劳动行政主管部门会同省总工会 ...
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部门负责本规定的组织实施和监督检查，各有关部门应予配合。第五条最低工资标准由自治区劳动行政主管部门会同同级工会、经济综合管理部门提出方案，报自治区人民政府 标准的，有权要求有关部门处理。第十六条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 ...
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财政按月拨付到县教育行政部门，由教育行政部门直接拨付到乡镇各学校，以确保教师工资及时发放。五是严格按照省委、省政府的要求，清理混岗人员和临时人员， 同时要严格执行国家关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的八条规定，对已拖欠公教人员工资的县，停批停购社会集团购置小汽车和高档办公用品，严格控制领导干部公费 ...
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经会计师事务所审计确认的会计报表数据为基数；2001年以前已包干企业以上年计提工资的实现利润数为基础，并考虑以下因素调整后确定：1.列入国家计划的新建 以系统为单位集中审批，请各企业主管部门做好组织工作。2.从今年起省直企业工资总额清算和方案审核工作采用计算机技术，由企业将相关数据录入计算机，由计算机 ...
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方案报同级劳动保障部门地税部门审批五组织工作和清算方法1．省直企业2000年度工资总额清算和2001年度方案审核工作从4月1日开始4月底前结束以系统为单位集中审批请各行业办公室做好所属企业组织工作2．从今年起省直企业工资总额清算和方案审核工作采用计算机技术由企业将相关数据录入计算机由计算机自动计算并 ...
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