分设的社会保险管理体制。基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金。到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制 满１０年及以上的职工，退休时基本养老保险金低于省政府公布的当地最低工资标准６０％的，按当地最低工资标准的６０％发给。职工退休后，基本养老保险 ...
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有关规定，被征地时享有第二轮农村集体土地承包权，且被征地后以户为单位人均耕地低于0.3亩（含），不足以维持基本生活的16周岁（含）以上在册的被征地农民， 被征地农民，不能享受被征地农民基本生活保障待遇。（一）有退休工资等固定收入并超过当地最低工资标准的；（二）正在享受城乡低保、农村五保供养待遇的；（三 ...
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关系共同生活的人员的全部货币收入和实物收入的总和，包括下列内容：（一）工资、奖金、补贴、津贴；以现金发放的劳保福利、医疗费；（二）一次性安置费、 全额享受；（二）对尚有一定收入的城市居民，批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。县级民政部门通过审查，对不符合享受城市居民最低 ...
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人员在享受养老待遇期间死亡的，由养老保险经办机构按职工基本养老保险规定的标准发给丧葬费和一次性抚恤费，其中提前享受养老待遇的参保人员在享受养老待遇期间死亡 。（三）参保人员缴纳和补缴养老保险费的缴费基数低于当地政府规定的企业职工最低工资标准时，按最低工资标准确定。（四）依据本办法实施养老保险涉及的有关 ...
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，是指该家庭全体成员人均月收入(含实物折价)的总和，主要包括以下部分：(一)工资、奖金、津贴、补贴和其它各类劳动收入；(二)离(退)休金、养老金、基本生活费 其家庭人均月收入低于当地城市居民最低生活保障的差额发放。城市低保金原则上以货币形式按月发放。有下列特殊情况的人员，分别按照以下标准发放低保金：( ...
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标准的，按本企业平均工资标准计算；企业平均工资低于当地企业职工最低工资标准的，按当地企业职工最低工资标准计算。(五)依法实施破产、改制的企业不再保留再 年8月-11月，各县(市)和市直有关单位要根据市并轨工作的总体安排，结合当地工作实际，启动并轨工作实施方案。(三)总结评估阶段。2005年12月对全市 ...
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，作为解困对象：1.在岗职工在完成正常工作任务的情况下，其工资收入低于本市规定企业职工最低工资标准的。2.因企业原因被安排短期或长期下岗待工的职工， 、市、县属企业解困资金的筹集(1)根据区、市、县属企业的困难情况，由当地财政拨款;(2)从市解困资金中拨付上年所属企业收缴的失业保险费总额的20%。3. ...
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个人账户养老金组成，按以下办法计算： 1.基础养老金按核准时上年全市职工月平均工资的20％乘以缴费系数计算。 缴费系数={∑（按本办法缴费的同一年度内月 。 （三）参保人员缴纳和补缴养老保险费的缴费基数低于当地政府规定的企业职工最低工资标准时，按最低工资标准确定。 （四）依据本办法实施养老保险涉及的 ...
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相适应的正常增长机制，在应保尽保的前提下，适时调整城乡居民最低生活保障标准：城镇居民最低生活保障标准一般按当地最低工资标准的40%确定，2006年最低 最低生活保障条件的，要全部纳入保障的范围，并按其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准之间的差额分档发放保障金。为让困难群众得到切实的实惠，按差额发放的 ...
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的在岗职工，要采取各种有效措施。确保实发工资水平不低于当地的最低工资标准。劳动行政部门要对企业执行最低工资保障制度的情况进行监督检查，对违反国家 储蓄实名制等，同时要强化个人所得税的征收管理，落实单位代扣代缴义务，推行银行代发工资的办法，利用金融手段对个人收入进行监控等，劳动部门要积极配合有关部门做好 ...
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