人才浪费、人才外流比较严重，人才使用效益不高；人才的主动性、积极性和创造性还没有充分发挥出来。全面实施人才兴业战略，必须着力解决上述问题，切实加强专业技术人才 技术人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和专业技术人才的人事关系，明确单位和个人的义务和权利， ...
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严格遵守批准的开采范围。如因一方超越范围开采而造成损失，应由超越开采单位负责赔偿。并立即采取封闭措施，保证安全；造成灾害性后果的，要追究法律责任。四、 。在各级主管部门的统一安排下，由使用单位与供货煤矿按照分配的供应计划签订供货合同，违反合同的要负经济责任。小煤矿煤炭的短途搬运任务，应由当地运输部门 ...
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十七条私营企业可以依法聘用和辞退从业人员，确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业应当依法建立工会 收费；（二）向企业强行推销或强制购买指定商品，强制征订报刊；（三）没有法律、法规、规章依据的检查和处罚；（四）未经法定程序批准或备案的统计 ...
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调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医 ，领馆行政技术人员和领馆服务人员不得拒绝作证。三、领馆行政技术人员和领馆服务人员没有义务就其执行职务所涉及事项作证，或提供有关的公文或文件。领馆行政技术人员和 ...
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以供养农村五保对象和城镇"三无人员"为主，优先接收生活不能自理的供养对象。没有光荣院的乡（镇）或街道可优先接收孤老优抚对象入院寄养。有条件的敬老院在 人民政府（街道办事处）及县级民政部门批准，由农村五保对象、城镇"三无"人员与敬老院双方签订出、入院协议。 自费代养对象入院，由敬老院和代养对象或代养对象 ...
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及其从业人员；（四）国家机关及参照公务员法管理的事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员； （六） 应当按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。从业人员本人缴纳部分，由用人单位从其工资中代为扣缴。用人单位应当每年向本单位从业人员公布本单位失业保险费缴纳情况， ...
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的合法权益。企业和企业经营者应当建立和完善经营管理制度，依法与职工签订劳动合同，开展工资集体协商，为其职工依法办理社会保险并缴纳社会保险费，落实劳动保护 ，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 国家机关及其工作人员不 ...
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法规规定的其他情况。第十条会计师事务所接受企业年度财务会计报告审计委托，应当与企业签订书面委托书。委托书应当载明下列事项：（一）审计工作人员的姓名执业资格、职务； 、合同、章程为依据。对于法律、法规、财务会计制度及协议、合同、章程没有规定的，可依据委托企业抄报财政部门备案的董事会（或管理机构）的决议或 ...
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法规规定的其他情况。第十条会计师事务所接受企业年度财务会计报告审计委托，应当与企业签订书面委托书。委托书应当载明下列事项：（一）审计工作人员的姓名、执业资格、职务 、合同、章程为依据。对于法律、法规、财务会计制度及协议、合同、章程没有规定的，可依据委托企业抄报财政部门备案的董事会（或管理机构）的决议或 ...
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自用的房屋，有关部门应当准许。租赁归侨、侨眷的私有房屋，应当依法签订和履行租赁合同，并到所在地房产管理部门登记备案。租赁期满，或者因承租人违反约定， 公安机关出入境管理部门应当在法定时间内将审批结果通知申请人。申请人在法定时间内没有接到审批结果通知的，有权查询，受理部门应当作出答复；申请人认为不批准其 ...
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