和档案多媒体数据库,逐步实现对各类档案(文献档案、人事档案等所有档案)的接收、整理、归档、利用的电子化和网络化,实现档案信息数字化、传递网络化、存储海量化 和重大项目的协调。健全电子政务建设工作责任制,明确电子政务建设管理的各级主管领导和专职工作人员,负责落实相关的任务。要切实提高实施规划的能力,认真 ...
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移交范围包括改制企业解除劳动合同关系后原有职工和离退休人员及其家庭成员的户籍关系、党工团组织关系、计划生育管理、社会治安综合治理和民政事务等。当地政府必须及时认真 处理。2、市劳动保障事务代理所接管改制企业人事档案,按每人20元的标准收费,3年内查阅和利用档案不再收取任何费用。3、在改制工作过程中形成 ...
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十三条的规定收取培训费。第八章 劳动安全卫生第六十四条 企业应有必要的人员管理本企业的劳动保护工作,采取有效措施,保证安全生产和文明生产。企业法定 有毒有害作业的职工,必须进行就业前健康检查和在职定期职业性健康检查,并建立健康档案。患有职业禁忌症者,不得安排其从事所禁忌的作业。发现职业中毒和职业病, ...
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合同4.国外和港、澳、台设计机构方案5.施工合同6.人防工程档案市住宅局(一)审批5项1.单位申请购租微利房依据:深编(1993)128号 )49号《广东省非政府人事部门人才流动中介服务机构管理暂行规定》第四条参加城市基础设施增容费减免联审(二)核准20项1.机关事业单位人员年度考核结果依据:市政府令 ...
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收集、素质测评、任职资格考核、业绩档案管理、组织培训、向企业推荐合格领导人员等工作,积极推动企业领导人员合理、有序流动,努力探索党管干部原则与市场 企业党组织的政治核心作用,企业党组织要积极参与企业重大问题的决策,企业重要人事任免要经企业党委组织部门和人事部门考察,由企业党政联席会议研究决定;董事会和 ...
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,各高校、各级毕业生就业工作部门、各级人才流动服务机构和公共职业介绍机构按规定两年内免收其档案管理服务费、人事代理服务费;两年内本人要求将户口转回入学 持有关证明到入学前户籍所在地市、县劳动保障部门办理失业登记,享受国家关于失业人员就业的优惠扶持政策厂对进行失业登记的毕业生,劳动保障部门所属的公共职业 ...
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十条第(二)、(三)项规定,受检查单位拒绝劳动监察员调阅、索取有关资料、询问有关人员进行调查取证的,处以200元至500元的罚款。第(三)项修改为:(三)违反 通知书》或《劳动监察指令书》的要求整改的,处以1000元的罚款。《吉林市档案管理办法》(第80号令)第三十七条第一款修改为:违反本办法,有下列 ...
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凡通过辞职、调转等形式流动到非国有经济单位的专业技术人员和管理人员,由市人才交流机构实行人事代理,保留本人的人事档案、组织关系及人事关系,其身份不变 60%以上(含60%)的,经劳动就业部门认定,免征企业所得税3年。安置下岗分流人员达不到60%的,按实际所达到的比例相应下调减免比例。凡安置'四残'人员 ...
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的争议;(三)企业单位与专业技术人员之间因履行聘任合同发生的争议;(四)依照法律、法规、规章规定可以处理的人才流动争议和其他人事争议。第三条处理人事 应当予以批评教育,责令改正;情节严重的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)干扰仲裁活动 ...
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.辽宁省实施《中华人民共和国保守国家秘密法》细则(1991年11月30日辽宁省人民政府批准,1992年3月1日辽宁省保密局发布)171.辽宁省破产企业档案管理规定(1997年12月29日辽宁省人民政府令第88号发布)172.辽宁省计算机信息保密管理办法(1999年2月11日辽宁省人民政府令第102号 ...
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