科技成果转化工作，并将科技成果的转化纳入国民经济和社会发展计划，在计划实施、人才培训、资金投入、基础设施建设等方面给予支持和保障。县级以上地方 、高等院校的科技人员可以离岗创办高新技术企业或者到其他高新技术企业转化科技成果。实行竞争上岗的科研单位、高等院校应当允许离岗人员在单位规定的期限内(一般为二年 ...
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竞争、择优的原则录用；在用工上实行合同制，通过考试考核，竞争上岗，择优录用。在分配上实行岗位效益工资制。 三、进一步加强粮食收购市场管理各地、各有关 方面要积极给予扶持，支持其搞活经营，加快发展。 六、认真做好减员增效工作，实施再就业工程各级政府和粮食行政管理部门要积极推进国有粮食企业改革，按照改革 ...
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电子注册管理。进一步完善高校招生远程录取工作。(五)科教兴乡、兴县工程以实施“三教统筹”、“农科教结合”为主要内容，深化农村教育综合改革，促进农村教育与生产 中小学校长和教师的管理权，积极推行公开选拔中小学校长和竞争上岗，逐步实行校长任期制。以提高校长组织实施素质教育的水平和能力为重点，强化校长培训， ...
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号文件的通知精神，结合我市实际，制定清理整顿城市出租汽车等公共客运交通的实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实国务院办公厅批转建设部等五部委关于清理整顿 委托管理服务公司将受连带责任，同时处以1000元以下罚款。要建立经营企业竞争、激励、约束机制，加强职业道德建设，严格执行服务规范，提高从业人员的整体 ...
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，完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。改进公开选拔、竞争上岗的办法。加大选拔任用优秀年轻干部力度。选拔一批德才兼备、具有战略思维和 。推进人才资源整体开发，抓紧培养各类紧缺人才。重视少数民族人才的开发，继续实施少数民族干部培训工程。大力培养青年人才、妇女人才和党外人才，注意发挥离退休人才 ...
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平台，提高园区的企业孵化能力。4.以名牌战略提升产业竞争力建立和完善我省实施名牌战略的运行机制和名牌创新发展保障支撑体系，发挥名优企业的示范带动作用 择优为导向，建立有利于优秀人才脱颖而出、充分展示才能的选拔任用机制。进一步完善竞争上岗和岗位轮换制度，实行党政领导干部任期制。加大公开选拔领导干部的力度 ...
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名助理或干事协助乡(镇)长管理具体教育事务，并接受县级教育行政部门指导。全面实施教师资格制度。要严把教师队伍入口关，聘任到中小学任教的人员必须具备 参与参察，按干部管理权限任用和聘任；其他中小学校长由县级教育行政部门选拔任用并归口管理。按照干部人事制度改革的要求，实行中小学校长公开选拔，竞争上岗。 ...
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的，应由购买者与职工协商同意，签订还款协议后分期偿还。本人自愿到新企业竞争上岗的，应聘后可将一次性安置费划给新企业，作为职工对企业的股本投入或 解决国企改革中的重大问题；(5)负责国企改革方案的审定；(6)负责国企改革方案的实施、检查和落实；(7)协调处理国有企业改革中的突发事件。市直国有企业改革工作 ...
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推广服务水平。乡镇公益性农技推广服务人员公开招聘工作，由县人事部门和乡镇政府组织实施，优先聘用符合条件的国家农技人员和国家招聘农技人员(指在省人事厅和省 。离岗期满后，可以继续从事经营性服务，也可以参加乡镇公益性农技推广机构人员的竞争上岗，竞岗落聘或继续从事经营性服务的农技人员应予解聘。以上解聘的农技 ...
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，采取多种用工形式。对国有林场现有固定职工，通过公开、公平、公正的程序，实行竞争上岗，并按规定签订劳动合同。对未聘用职工和富余人员，要按有关规定， 要将国有林场的交通、通讯、用电、用水等基础设施建设一并纳入规划，统一组织实施。国有林场自行进行基础设施建设的，当地政府和有关部门应当给予扶持。剥离国有林场 ...
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