分开的原则，实施政企转制，使其成为市场竞争主体和独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体。这类单位的改企转制，可借鉴国有企业改制的政策办法，结合产权 直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用方式。单位内部管理人员一般实行竞争上岗、择优聘任，并积极探索试行职员制度。专业技术人员实行专业技术岗位聘任制， ...
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和社会粮食安全的需要，市粮食局、市财政局、农发行市分行要制定完善配套管理办法，共同实施对市级储备粮的管理，待条件成熟后，再确定市级储备粮管理机构问题。 或职代会通过后执行。改革中，对原有职工的安置，可以实行解除劳动关系或重新竞争上岗后转移劳动关系。对与企业解除劳动关系的职工，按《重庆市人民政府关于国有 ...
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、监事会成员，董事会选聘经营管理者，经营管理者依法行使用人权。实施市场化选才办法，内部选才实行竞争上岗，外部选才实行公开招聘。努力形成绩效优先的人才 充满生机与活力。 (十七)充分发挥中央企业组织人事部门的作用。企业组织人事部门在实施“人才强企”战略中肩负着重要使命，要充分发挥牵头作用，加强调查研究， ...
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竞争日趋激烈，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化的战略图谋没有改变，我们仍面临发达国家在经济、科技等方面占优势的压力。国内 扩大差额推荐、差额考察。积极推行公开选拔、竞争上岗，总结完善公开选拔、竞争上岗的具体办法，提高公开选拔、竞争上岗在干部选拔任用中的比重。在今年 ...
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制度；其他干线行车主要工种职工达到中级及以上职业技能标准。加大工效挂钩、竞争上岗、安全投入保障和安全监督机制建设的力度，完善规章制度和作业标准，实现 ．加快客票发售和预订系统建设，尽快实现全路快车营业站联网售票，改革票额管理办法，积极探索站票分离。加快建设车站电子引导和信息查询系统，逐步推广电子检票 ...
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以达到优化劳动组合，简化操作环节，节约人力资源，提高工作效率，增强竞争能力的目的。特制定本办法。第二条出纳柜员制是出纳柜面业务运用现代科技手段实行单人操作的 处理或报上级主管部门。第九条柜员的聘用：（一）柜员要求。凡上岗的柜员，必须工作责任心强，热爱本职工作，廉洁奉公，忠于职守；熟练掌握各项内部管理 ...
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截止日期为2010年12月31日；其他各栏填写2006年1月1日至2010年12月31日总数。附件4竞争上岗情况统计表 年份 职务 2006 2007 2008 2009 2010 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职 附件5年度考核情况统计表 序号 项目 内容 2006年度 ...
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二要严格执行部党组关于《公开选拔直属单位党政领导干部工作暂行办法》、《直属单位领导干部竞争上岗工作暂行办法》等相关规定，坚持标准条件，注重能力和实绩，完善 意见、干部监督工作联席会议等制度，形成监督合力。二是强化公开监督，认真组织实施《工业和信息化部对干部选拔任用工作和近期提拔的领导干部实行民主评议的 ...
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的干部选拔任用机制。认真贯彻落实《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，以扩大民主、加强监督为重点，制定配套措施 人才开发工作。鼓励和吸引社会资本参与人才投资。完善省人才开发专项资金使用办法和实施细则，对于重点人才开发项目要有专项经费保障。解决好省人才市场固定 ...
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，确保国有资本的合理增值和所有者的权益；要形成经营者择优录用、职工能进能出、竞争上岗的就业机制，营造能者上、庸者下、优秀人才脱颖而出的环境，发挥市场 政社分开和精简、统一、效能的原则，积极推进区县和乡镇机构改革，全面实施国家公务员制度。按照发展社会主义市场经济的要求，进一步转变政府职能，实现政企分开。 ...
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