用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位按本统筹区所在地上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(一)五级伤残职工一次性工伤 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病或因工死亡前12个月平均月缴费工资。受伤前本人工资不足12个月的，按职工所在单位上年度职工月平均缴费 ...
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统筹未建立基本养老保险个人帐户的，从1998年1月1日起，按本人缴费工资11％的数额建立个人帐户；原行业统筹按国务院国发[1995]6号和国发(1997) 行业统筹的规定执行。 四、关于其他事项(一)按原行业统筹计发办法计算基本养老金的工资基数，行业统筹时各行业已封定的，仍按各行业规定的封定时间为准； ...
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保险费实行由地税部门全责征收。参保单位、独立申报个人直接向所在地地税部门申报缴费工资并缴纳养老保险费，由地税部门负责将征收养老保险费的资料提供给社会保险经办机构 。三、养老保险待遇（一）养老金发放标准。基础养老金按全市上年度职工月平均工资20％（离休人员按25％）计发。实行市级统筹后，原基础养老金高于 ...
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基本医疗保险费按月缴纳，用人单位应当在每月１０日前向医疗保险经办机构办理申报和缴费手续。第十五条用人单位和职工个人应当以货币形式全额缴纳基本医疗保险费。医疗 单位缴纳的基本医疗保险费按不同年龄段划入的部分：４５周岁以下（含本数，下同）的按本人缴费工资基数的０·７％划入；４５周岁以上到退休前的按本人缴费 ...
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有关问题通知如下：一、从１９９８年下半年开始，将本市职工失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的１％调整为３％，由企业单方负担改为企业和职工个人共同 ％缴纳失业保险费；城镇中的乡镇企业、私营企业和个体经济组织按上年度本市职工年平均工资与该用人单位城镇职工人数乘积的２％缴纳失业保险费。三、职工个人的缴费自 ...
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实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，安置费的标准按照所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍确定。实际发放时应考虑职工工龄长短。对实行劳动合同制以后 ％计算10年，再折半核定。统筹项目内的基本医疗保险费，按照企业上年实际缴费工资总额的比率计算10年核定。若社会保障部门未对企业核定基本医疗保险费的 ...
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计入缴费工资基数）。（三）私营企业和个体经济组织以个人缴费工资基数之和的２０％计缴。第五条私营企业和个体经济组织缴纳的基本养老保险费在成本、费用中列支； 可从１９８７年１月１日起按实际从业时间计算，以本市上一年度职工社会月平均工资总额的２０％补缴基本养老保险费。第七条基本养老保险费的缴纳和结算办法：（ ...
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、政府补贴和法律法规规定的其他资金构成。第八条 生育保险费按核定年度计算，缴费办法按市人力资源和社会保障局的政策规定执行。国家机关公务员和参照公务员管理的事业 假和护理假津贴，护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。第十六条 下列情况之一，生育保险基金不予支付：（一）不 ...
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, 其工作人员、退休人员的医疗补助可参照本办法执行。第四条 按在职职工个人缴费工资和退休人员退休费之和的2%缴纳医疗补助经费,经费按原资金来源渠道筹措。在职 办理）。（三）补充退休人员个人帐户。65周岁以下补充标准=（1元/年×缴费年限+5元）×12；65周岁（含）至70周岁补充标准=（1元/年×缴费 ...
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六条 以市级统筹前的统筹地区为预算单位。第二章 基金征缴 第七条 工伤保险缴费基数由市人力资源和社会保障部门每年公布一次。每年工伤保险费征缴上下限的 工资收入在工伤保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。第八条 工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工的个体工商户，根据行业类别，依照 ...
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