引进国内人才来莞工作或创业，优化人才队伍结构，实施人才战略，实现市委、市政府提出的建设现代化中心城市的发展战略目标提供人才智力保证，特制定本规定。第二条引进 、咨询专家；(二)依法创办、承包、租赁各类经济实体和研究开发机构；(三)以自己的专利、专有技术、资金等形式依法向各类企业参股或创办企业；(四)在 ...
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国内人才来莞工作或创业，优化人才队伍结构，实施人才战略，实现市委、市政府提出的建设现代化中心城市的发展战略目标提供人才智力保证，特制定本规定。第二条 、咨询专家； (二)依法创办、承包、租赁各类经济实体和研究开发机构； (三)以自己的专利、专有技术、资金等形式依法向各类企业参股或创办企业； (四)在 ...
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条件： (一)申请人具有两年以上的经纪从业经历；(二)申请人属无业、失业、辞职、离休、退休人员；(三)法律、法规规定的其他条件。个体经纪人以其个人所 委托人的利益。第二十四条 经纪人不得采用欺骗手段，以提供经纪服务为名，自己与委托人进行交易。经纪人不得利用提供经纪服务从事欺诈性活动。第二十五条 经纪人 ...
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一条一条地落到实处，决不容许以任何借口拖延不办。全国人大六届二次会议提出，今后经济工作中要着重抓好体制改革和对外开放这两件大事。为了适应新的形势 选拨到各级领导岗位上来。要加强对知识分子思想政治工作，引导他们清醒地意识到自己历史地位和肩负的历史重任，进一步树立热爱科学事业，热爱社会主义的商尚情操，坚持 ...
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期限和以完成一定的工作为期限三种。当事人双方应当根据订立劳动合同的原则和自己的实际情况，公平合理地协商确定合同期限。对老职工和骨干，用人单位在合同 劳动合同前，应当将解除劳动合同的依据提交工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反《劳动法》及相关法律、法规或者劳动合同的约定解除劳动者劳动 ...
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人才市场中介组织，必须经过下列审批程序：(一)设立单位持有关材料，向人事行政部门提出书面申请报告，人事行政部门应当在30日内对其进行审查，作出是否批准的决定； 管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位按自己离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位 ...
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第八条 回国留学人员与随爱人伴读的人员来苏工作，出国前不论是办理停薪留职或辞职手续的，还是被辞退、除名或者按自动离职处理的，经单位录用并报市人事 编制、用人指标、工资基金、工资总额限制的，可分别向市编委、市人事部门和劳动部门提出申请，经审核同意后予以追加。回国留学人员在苏工作期间，凡需受聘担任专业技术 ...
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2010年远景目标的实施，现根据国家、省有关法规和政策，结合我市实际，提出如下意见：一、“九五”期间全市个体、私营经济的发展目标个体、私营经济是我市 项目的个体工商业和私营企业。鼓励在职干部(不含机关公务员)和机关分流人员停薪留职、辞职、退职、提前退休创办各类个体、私营经济害体或受聘于个体私营企业。凡 ...
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和参与北海开发建设。 第四条条类专业技术人才以调入、借用、试用、聘用(含辞职应聘)、兼任、停薪留职和短期服务等方式来我市从事各种经济、技术开发和科技应用、 各类专业技术人才到我市自办或承包科研机构及各类企业；各类专业技术人才可以将自己的专利、专有技术、管理才能等智力折价入股，按有关政策给予优惠，其股权 ...
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单位：? 为了进一步加强党风廉政建设，切实改进机关作风，提高干部素质，保证市党代会提出的“富民强市、率先基本实现现代化”战略目标的实现，各级政府、部门特别是领导 。不称职票达三分之一以上的，应严格按照上级有关规定，按程序责令其辞职或对其免职。? 4、强化监察部门的监督机制。各级监察部门要认真履行职能， ...
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