组织工会的权利。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式或者其他理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠 涉及企业发展的重大事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议，听取意见；企业集体合同草案、企业兼并破产方案、职工安置方案、公益金使用方案等涉及职工利益的重大 ...
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，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。企业（单位）应按 补贴资金申请报告应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业（单位）为符合享受 ...
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、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。解决拖欠农民工工资问题必须从源头上遏止。发展规划部门要把农民进城务工就业列入 有关单位提出预警。各类用人单位要按照劳动保障部门的要求，定期将履行农民工劳动合同和农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。各级劳动保障部门要建立企业信用 ...
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中华人民共和国劳动法》的有关规定与职工协商变更劳动合同；协商不一致的，可以解除劳动合同，并依法向解除劳动合同的职工支付经济补偿金，其中符合地方有关规定 职工的管理，按照《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔１９９８〕１０号，以下简称中发〔１９９８〕１０号 ...
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但最多不超过１２个月。终止和解除劳动合同须按经劳动部门审核的工龄计算。解除或终止劳动关系参加失业保险的职工未实现再就业的，按规定享受失业保险。企业 调整１１、鼓励和引导中小企业向“专、精、特、新”方向发展，重点支持科技型、就业型、资源综合利用型、农副产品加工型、出口创汇型、社区服务型等中小企业的发展。 ...
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在再就业服务中心的期限一般不超过３年，３年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。３．切实落实国家关于下岗 可以向法院起诉。７．企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业 ...
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。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，原主体企业要依法与其变更或解除劳动合同，并由改制企业依法与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同 经有关部门认定，税务部门审核，可以享受《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）规定的三年内免征企业所得税的政策。（ ...
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九日第一条为了进一步完善失业保险制度，保障失业人员在失业期间的基本生活，促进再就业，维护社会安定，根据国务院《失业保险条例》及其他相关规定，结合我区实际， 合同制工人连续工作满１年，且本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构发给一次性生活补助，工作每满１年， ...
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务工的农民，企业破产、改制新增许多下岗、失业人员，以及各种自由职业等新型就业形态的出现，对此需要进一步完善社会保险制度；还有现行社会保险费征缴方式由于缺乏健全 给参保个人”。根据我省实际情况和国家规定，对城镇异地就业的职工和农民合同制职工在终止或者解除劳动合同后，社会保险费如何处理，《条例（草案）》也 ...
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的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在 制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四 ...
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