（独资、合资、合作）企业中的中方大陆职工；（六）国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人；（七）经劳动部门同意的其他所有制企业的职工。第三条本办法所称 和停产整顿企业被精简的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规、 ...
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行政部门的授权。（一）流动人员人事档案管理。所称流动人员包括：１、辞职、辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员；２、市内无主管部门、不 后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法，未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或 ...
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条用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报当地县级以上 以及政府有关行政部门的工作人员，在征收、使用和管理残疾人就业保障金的工作中，违反本办法及国家和省有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报当地县级以上 以及政府有关行政部门的工作人员，在征收、使用和管理残疾人就业保障金的工作中，违反本办法及国家和省有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报所在地县级以上 以及政府有关行政部门的工作人员，在征收、使用和管理残疾人就业保障金的工作中，违反本办法及国家和省有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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国家有关规定批准停产整顿、关停企业被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、除名、开除的职工；（七）法律、法规规定或者省人民政府规定可以 ，又不履行的，作出行政处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第四十一条违反本规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十二条本规定由省 ...
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；（七）加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；（八）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并 。第四章法律责任第四十二条各级行政管理部门及其委托执法的单位和工作人员违反本条例，有下列情形之一的，由其所在单位或者上级主管部门责令改正；情节严重的 ...
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按照国家有关规定批准停产整顿、关停企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名、开除的职工；(七)法律、法规规定或者省人民政府规定可以 以上无正当理由不接受有关部门介绍就业的。第五章法律责任第三十六条违反本规定有下列情形之一的，由失业保险行政主管部门给予处罚：(一)无故不缴 ...
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)以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业依照有关规定，辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规规定或者 中列支。县级待业保险机构管理费从收缴的待业保险基金中列支，提取标准由劳动行政主管部门与同级财政行政主管部门商定；市(地)待业保险机构的管理费，从 ...
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按章纳税)。以上两种性质的设计单位，都应加强经济核算工作，对外承担任务要签订合同，明确双方的技术经济责任，按我市规定的收费标准收取勘察设计费。设计单位要在 工资上浮面每年控制在20％以内，要从奖励基金中支付。对于不称职或严重违反劳动纪律、屡教不改的职工，视其情节的轻重，可分别给予调换工作岗位、降职、 ...
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